STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2026 - Directions Juridiques Recherche & Innovation – Master 2 ou PPI – 1 700 € mensuel
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Chez L’Oréal, ce qui compte, c’est votre potentiel.
Car nous sommes convaincus que le potentiel est la base de tout. Qu’il s’affirme lorsque vous êtes vous-même, que vous pouvez entreprendre, qu’il crée l’engagement et suscite la fierté lorsque vous prenez conscience de votre impact sur le monde qui vous entoure, qu’il se révèle lorsque vous évoluez dans un environnement stimulant.
Présentation du poste
Intégrez notre équipe juridique Recherche & Innovation et participez activement à la protection de l'innovation et à la sécurisation de nos projets à l'échelle mondiale. Ce stage vous offrira une immersion unique au cœur des enjeux juridiques de la R&D.
Vos missions clés comprendront :
- Veille juridique et réglementaire stratégique : Effectuer une veille et une analyse proactives des évolutions réglementaires, notamment dans les secteurs des cosmétiques, du droit des affaires, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles (Data Act), et des nouvelles technologies (Artificial Intelligence Act), afin d'anticiper leurs impacts et d'éclairer nos stratégies R&I.
- Recherche et rédaction de notes juridiques : Mener des recherches approfondies et rédiger des notes juridiques sur une diversité de sujets complexes, apportant un soutien essentiel à la prise de décision.
- Rédaction et négociation contractuelle : Participer activement à la rédaction, la validation et la négociation de contrats variés et stratégiques, en français et en anglais, tels que les accords de confidentialité, les collaborations de recherche, les accords de (co)développement, les contrats de prestations de services (études scientifiques, cliniques, tests consommateurs), les accords d'évaluation/MTAs (Material Transfer Agreements) et les contrats de consultants, garantissant ainsi le bon déroulement de nos partenariats innovants.
- Conseil juridique aux entités R&I : Apporter un conseil juridique expert et pragmatique aux différentes entités de la Recherche sur des problématiques spécifiques du droit des affaires et du droit applicable aux activités de R&D, contribuant directement à la sécurisation de leurs projets.
- Sensibilisation et formation : Contribuer à l'élaboration et à l'animation de modules de formation et de sensibilisation juridique destinés aux collaborateurs de la R&I, afin de renforcer la culture de conformité et de prévention des risques.
Votre profil
- Niveau d'études et/ou spécialité : Master 2 ou école d'avocat - Droit des Affaires, de la Propriété Intellectuelle, Droit International et Européen;
- Maitrise de l'anglais (oral et écrit);
- Maitrise des logiciels du Pack Office;
- Vous êtes organisé(e) et recherchez l’efficacité. Vous avez le sens des priorités, et respectez strictement les délais;
- Vous êtes moteur du changement, proactif(ve) et pragmatique;
- Vous avez un bon sens de la communication et faites preuve d’agilité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Vos avantages
Rémunération : 1 700€ brut mensuel
Transport : 60% des frais de transport pris en charge
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L’Oréal
Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
Vente flash Friends & Family pour votre entourage
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal.
Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.
Le Groupe L’Oréal
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
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