AMADA est un groupe Japonais mondialement implanté, constructeur de machines-outils (presses plieuses, cisailles, robots, poinçonneuses, Lasers, logiciels). AMADA est sans conteste le leader mondial pour le travail des métaux en feuille. A ce jour AMADA France regroupe 3 sociétés, 5 établissements et 600 salariés.
Le groupe AMADA a toujours fait de l'environnement une priorité absolue. La production d'AMADA ainsi que ses produits sont totalement respectueux de l'environnement !
AMADA, leader dans son domaine, recherche un Responsable RH pour renforcer son équipe RH dynamique et en pleine croissance. Basé(e) sur notre site de Charleville-Mézières, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au développement des relations sociales et à l'organisation du recrutement.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion du personnel:Gérer les dossiers individuels des salariés (contrats de travail, bulletins de salaire, congés, etc.).
- Établir les propositions d'embauche et les contrats de travail.
- Assurer le suivi et le contrôle des prestations d'intérimaires.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès des administrations (URSSAF, Sécurité Sociale, etc.).
- Assister le directeur de site dans les procédures disciplinaires.
- Apporter les solutions appropriées aux managers dans la gestion de leurs équipes et les assister sur les cas particuliers.
- Gestion des relations sociales:Préparer les réunions avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel).
- Assister le directeur de site dans les réunions.
- Organiser les élections du CSE (Comité Social et Économique).
- Organisation du recrutement:Traiter les demandes des différents services.
- Collaborer avec le chargé de recrutement central.
- Rédiger et transmettre les offres d'emplois auprès des organismes de recrutement locaux (agence d'intérim, cabinet de recrutement).
- Analyser les candidatures et effectuer les entretiens.
- Encadrement d'équipe:Superviser et animer l'équipe de 2 assistants RH.
- Déléguer les tâches et assurer le suivi des réalisations.
- Contribuer au développement des compétences des assistants RH.
Nous ciblons les profils qui possèdent les compétences suivantes :
- Formation: Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou discipline connexe.
- Expérience: 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou Généraliste RH est un atout majeur.
- Connaissances: Maîtrise des pratiques et des procédures RH (gestion du personnel, relations sociales, recrutement, réglementation sociale).
- Qualités personnelles: Rigoureux(se), méthodique(s) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.
- Communication: Excellent(e) communicant(e), tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Management: Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
- Autonomie: Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
De nombreux avantages :
- Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines d'un site stratégique.
- Participation et intéressement, participation employeur à la restauration collective
- Évoluer dans un environnement professionnel stimulant et valorisant.
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