Le GRETA ARDÈCHE DROME recrute un(e) formateur(trice) EN SERTISSAGE /bijouterie afin de renforcer son équipe pédagogique pour intervenir sur la zone VALENCE, dans le cadre de l'action sertissage en bijouterie/joaillerie.
Réalisation des interventions et accompagnement aux apprentissages :
- Transmet des savoirs et aide le bénéficiaire dans ses apprentissages en favorisant son autonomie.
- Réalise des évaluations auprès des bénéficiaires et les remet au coordonnateur pour la complétude du dossier individuel du bénéficiaire.
- Respecte les exigences des cahiers des charges des commanditaires et/ou du référentiel de certification dans le cadre de notre réglementation qualité Eduform.
- Veille au respect des règles de vie collectives, d'hygiène et de sécurité
- Veille à l'émargement des bénéficiaires et communique les éléments aux services concernés.
- Veille au respect des règles d'usages des locaux et matériels et signale les dysfonctionnements
- Conseille le bénéficiaire tout au long de son parcours notamment dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle en liaison avec le coordonnateur
- Participe aux réunions de l'équipe pédagogique.
Expérience a minima de 2 ans en sertissage/bijouterie
Contrat de vacation de 16 heures hebdomadaire de septembre 2024 à Mai 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation collective,Techniques de formation individuelle,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Animer un atelier à thème,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Organiser l'espace pédagogique,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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