Manager centre-ville - commune de moulins

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O003260325000785 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 26/03/2026 Date de fin de diffusion 24/04/2026 Intitulé long de l'offre Manager Centre-Ville - Direction Développement économique & Tourisme - COMMUNE DE MOULINS Date limite de candidature 24/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Gestionnaire des aides au développement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Manager Centre-Ville - COMMUNE DE MOULINS Description du poste La Ville de Moulins recrute un Manager de commerce de Centre-Ville H/F Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Attractivité, du Développement Économique, de l’Enseignement Supérieur et de la Ruralité (9 agents). Et rattaché au Directeur du Développement économique et tourisme. Ce poste implique une grande présence sur le terrain, il nécessite l’accompagnement et le suivi des différents acteurs. VOS MISSIONS • Mise en œuvre et développement de la stratégie de redynamisation du commerce de proximité de la Commune • Participation à l’élaboration et au suivi du DAACL (Document d’aménagement artisanal, commercial et logistique) dans le cadre de schéma de cohérence territoriale (SCOT) • Être référent sur les questions de soutien au commerce local, en lien étroit avec le Responsable du commerce Centres-Villes / Centres-Bourgs (apport de données, réalisation de diagnostic, réalisation de questionnaire d’enquête, co-construction de cahier des charges, appui technique dans la réalisation de fiches actions, participation aux réunions) • Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets • Prospection et accompagnement des enseignes et des commerçants et artisans • Relever tous les leviers de co-financement possibles, et gérer les subventions et financements en lien avec les services concernés • Participation, développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels : braderie, association des commerçants, chèques Moulins Kdo • Veille et observation sectorielle, notamment en matière d’immobilier commercial • Mise en œuvre et suivi administratif du périmètre / veille juridique avec les services supports • Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier du périmètre en lien avec la Direction des Finances • Mise à jour des outils de cartographie du périmètre • Création et suivi des supports de reporting : fiches actions, fiches projet, analyse de données, tableaux de bord, rétroplannings Ponctuellement, comme tout agent de la Direction, l’agent pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en œuvre au sein de la Direction. CONDITIONS D’EXERCICE • Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle • Cadre d’emploi : Rédacteur territorial • Temps complet : 37H30 par semaine, du mardi au samedi 15 jours ARTT/an • Rémunération : Selon Grille indiciaire RIFSEEP • Lieu de travail : Moulins • Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire, Compte Epargne-Temps, Tickets Restaurants, Participation à la prévoyance, Participation aux frais de transports en commun Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur Descriptif du profil recherché VOTRE PROFIL Bac 2 ou 3 dans les domaines du Commerce ou développement local/économique ou équivalent DU Manager commerce de centre-ville Compétences techniques : - Maitrise du monde de l'entreprise et de l'économie de proximité, en particulier liée au commerce - Maitrise des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement local - Techniques de prospection commerciale et immobilière, d'animation et de coordination des différents acteurs - Techniques rédactionnelles - Techniques de travail en mode projet - Techniques et méthodes d'évaluation et du sens du résultat - Maîtrise des outils bureautiques - Adopter un comportement éco-responsable (écoconduite, gestes citoyens). Traits de personnalité/ savoir-être : - Excellente capacité de communication - Organisation, rigueur et efficacité - Excellent sens du relationnel - Goût du terrain et de la médiation - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Exemplarité et respect de l’image de la collectivité - Capacité d’adaptation à l’environnement du travail Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adressez votre candidature avec curriculum-vitae et lettre de motivation à : Monsieur le Maire de Moulins Direction des Ressources Humaines mutualisée 12 Place de l’Hôtel de Ville BP 1629 03016 MOULINS Cedex Ou par mail : recrutement@agglo-moulins.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03) Géolocalisation du poste 22 BIS SAINT VINCENT : 03000 Neuvy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Neuvy Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026