ENI est un groupe international italien d'hydrocarbure. Crée en 1953, le groupe est présent dans 69 pays et regroupe plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde.
Eni Gas & Power France est la filiale française de Plénitude, nouvelle entité créée au sein du groupe international ENI, qui a pour objectif de devenir le leader européen dans la transition énergétique et d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2040. Plénitude compte plus de 10 millions de clients en Europe et est présente dans une dizaine de pays.
4ème fournisseur d'énergie en France, ENI Gas & Power connaît une profonde transformation dans son organisation, sa stratégie de développement et d'innovations : énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien), reforestation, bornes de recharges électriques, économie circulaire, capture et stockage de CO2, hydrogène).
Son ambition est de rendre l'accès à l'énergie plus simple et durable.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Quelle que soit l'issue de votre candidature, nous nous permettons, sauf retour contraire de votre part, de conserver votre dossier durant les 2 prochaines années. Celui-ci ne sera accessible qu'aux personnes chargées du recrutement au sein d'Eni Gas & Power France.
Pour plus d'information concernant la politique de confidentialité d'Eni en matière de recrutement consultez notre site Internet https://fr.eni.com/societe/politique-confidentialite-recrutement MISSIONS PRINCIPALES
Tu intègreras l'équipe DISA (Digital Sales & Acquisition), au sein de la digital factory, qui pilote l'ensemble des leviers d'acquisition digitale de Plenitude : campagnes en ligne, présence sur les comparateurs d'offres d'énergie, CRM, tunnel de conversion, landing pages, etc.
Tu seras au coeur des projets stratégiques liés à l'acquisition client, à la performance des parcours en ligne et à l'optimisation des conversions. C'est une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux concrets et variés, avec un impact direct sur la performance digitale et donc les objectifs d'acquisitions.
En tant que Chef de projet marketing digital. Vous êtes garant de :
Suivi et optimisation des campagnes d'acquisition
- Participer au lancement et à l'optimisation des campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Meta, display, etc.) ainsi que Web call back avec l'agence media
- Suivre les performances et mettre à jour les reportings mensuels
- Proposer des optimisations en fonction des résultats et des apprentissages.
- Suivre la création des assets digitaux avec l'agence Créa
Amélioration des parcours de souscription
- Travailler avec les équipes UX et tech pour optimiser les pages d'atterrissage (landing pages) et le tunnel de souscription.
- Participer aux A/B tests et à la mise en oeuvre d'initiatives de conversion.
- Analyse des résultats et proposition d'optimisations
Stratégie Web call Back
- Proposer et suivre les optimisations de l'outil selon les résultats d'analyses et les performances
- Proposer des tests A/B sur le bouton, le wording etc.
- Documenter les A/B tests et partager les learnings auprès de l'équipe marketing en vue de proposer des optimisations
- Analyse et suivi des performances
- Collaborer avec l'équipe Télévente pour s'aligner sur les besoins et les performances
Campagne d'affiliation
- Participer à la stratégie media de l'affiliation avec notre partenaire Awin
- Mettre en place des stratégies de mise en avant selon les offres du moment
- Analyses des performances et challenge du partenaire quotidienne pour atteindre les objectifs
Pilotage des comparateurs d'énergie
- Participer aux échanges et négociations avec les partenaires.
- Proposer des mises en avant selon les offres/actualités du moment
Veille et benchmarks
- Assurer une veille régulière sur les tendances digitales, les concurrents et les pratiques du secteur énergie
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.