Un(e) délégué(e) territorial(e)

17 juillet 2025

Employeur :

Promotion Santé Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste :

MISSION

Le-la Délégué-e Territorial-e est responsable d’une délégation départementale de l’association Promotion Santé Auvergne Rhône-Alpes et, à ce titre, porte le projet associatif et la stratégie régionale au niveau de son département.
Il-elle définit la stratégie départementale dans la lignée des orientations régionales, avec l’équipe départementale qu’il-elle manage.
Il-elle développe le partenariat et les financements départementaux.

ACTIVITES PRINCIPALES

Management stratégique :

1. Participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association sur le territoire départemental prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics ;
2. Contribue à l’élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires ;
3. Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, au niveau régional et départemental, et supervise la mise en place de programmes sur le territoire.

Management opérationnel :

4. Encadre et anime une équipe de 7 personnes (chargés de projets, assistante administrative, documentaliste) ;
5. Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l’équipe départementale ;
6. Elabore ou participe à l’élaboration du budget d’une entité territoriale et gère son exécution ;
7. Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé ;
8. Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d’éducation et de promotion de la santé, à l’échelle territoriale ;
9. Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets.

CONDITIONS D’EMPLOI

10. Contrat : Poste en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein (39 h hebdomadaire avec 24 jours de RTT) ;
11. Lieu d’exercice : Clermont Ferrand (63), avec des déplacements sur le département et en région (permis de conduire indispensable) ;
12. Statut : cadre, emploi repère « Directeur-adjoint » en référence au statut national des salariés de Promotion Santé ;
13. Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 3 317 € bruts/mois (indice 282 + 28) ;
14. Date d’embauche : Dès que possible.

Profil recherché :

COMPETENCES ATTENDUE :

15. Bac +5 dans le champ de l’éducation et la promotion de la santé, de la santé publique,
16. Une expérience significative à un poste d’encadrement d’équipe est nécessaire,
17. Connaître l’organisation des politiques de santé publique et ses déclinaisons au niveau territorial,
18. Connaître les dispositifs et structures dans le domaine sanitaire, social et éducatif au niveau local / régional,
19. Maitriser la conduite et le développement de projet,
20. Maîtriser le montage et pilotage de budget,
21. Forte autonomie, avec une bonne capacité de décision.