Présentation
:
Au sein du service espaces verts et naturels de la ville de Niort, vous remplacerez l'absence temporaire d'un agent.
Sous la responsabilité du chef de service des espaces verts et naturels, les attendus de cette mission se déclinent en 2 axes essentiels :
1. Management et accompagnement de l'équipe "espaces naturels" composée d'un chef d'équipe et 8 agents
2. Gestion et entretien du patrimoine : missions développées ci-après
Rejoignez notre équipe de passionnés au service espaces verts et naturels de Niort, où chaque jour est une opportunité de préserver la nature qui nous entoure. Une mission temporaire, mais une expérience durable.
Missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
1 – MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE
3. Diriger l'agent de maîtrise, encadrer et organiser les missions.
4. Appliquer la réglementation en matière de sécurité.
5. Vérifier et contrôler la qualité des prestations.
2 – GESTION ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE
6. Poursuivre le travail de réalisation des états des lieux, les plans de gestion des espaces naturels du territoire niortais.
7. Étudier et proposer des programmes de valorisation et développement du patrimoine en gestion.
8. Programmer les travaux de maintenance.
9. Prévoir les besoins en fournitures, matériels et personnels.
10. Suivre les programmes de travaux et le patrimoine de la Ville.
11. Saisir et suivre les tableaux de bord des travaux et documents divers.
12. Gérer les locaux mis à disposition pour les équipes.
13. Suivre les différentes interventions extérieures sur son secteur géographique.
14. Procéder aux demandes de DT DICT et arrêtés de circulation pour les chantiers.
15. Contrôler la qualité des travaux mis en oeuvre.
16. Gérer les questions relatives à la sécurité des interventions pour les équipes en régie et les interventions des entreprises sur le secteur.
Profil :
17. Niveau bac à bac souhaité.
18. Bonne connaissance en botanique, flore et faune, ainsi qu'en technique d'entretien des espaces naturels et de cours d'eau.
19. Expérience en encadrement et en management d'équipe.
20. Expérience en suivi de chantiers, programmation de travaux.
21. Aptitude au travail en mode projets.
22. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques.
23. Rigueur, organisation et méthode.
24. Sensibilisation à la sécurité du personnel et des usagers.
25. Sensibilisation à la gestion des espaces naturels et des cours d'eau.
26. Sens du service public et aptitude au travail en équipe.
Conditions statutaires :
Mission confiée, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent, rémunérée sur le cadre d'emploi de technicien territorial (catégorie B de la fonction publique)
Recrutement par voie contractuelle sur la base de l'article L. -23 1° du CGFP - CDD mission renouvelable en fonction du besoin.
Rémunération :
Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.
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