Les missions du poste
Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.
Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Nous recrutons pour la marque Lamy :
Fort d'un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.
Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens, comprenant la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.
Lamy recherche un/une Conseiller Immobilier pour renforcer son équipe au sein de l'agence Royan GAMBETTA. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Transaction.
Vous serez chargé(e) de :
1. Exploiter un portefeuille Syndic qui vous sera confié.
2. Conseiller et accompagner les clients : comprendre et suivre le projet du client (vendeur et acquéreur), sécuriser et coordonner le parcours client (jusqu'à la signature définitive : présence aux signatures, perception des honoraires) et accompagner juridiquement et fiscalement.
3. Prospecter afin de développer votre secteur : qualifier en amont les prospects et définir la méthode de prospection, promouvoir les services Nexity, mettre en place des actions de prospection dans le diffus, coopter les portefeuilles.
4. Estimer les biens : pré-visiter et visiter les biens, proposer les mandats (exclusif, duo), prendre le mandat et le rédiger, rédiger les avis de valeurs, présenter l'offre commerciale LAMY.
5. Commercialiser : rédiger les annonces (reportage photo, affiches vitrines), réaliser des visites (virtuelles ou physiques), réaliser le dossier complet (DPE, etc.), gérer les contrats (entrants et les fichiers acquéreurs), conclure la commercialisation, rédiger le compromis de vente, recevoir et négocier une offre.
6. Assurer le reporting de son activité auprès de son supérieur hiérarchique.
Votre objectif ? Réaliser le maximum de transactions en développant un chiffre d'affaires rémunérateur tout en garantissant une « expérience client » positive.
Le profil recherché
Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.
Vous êtes titulaire d'un BAC/ Bac +2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client...).
Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente, et avez une bonne connaissance du secteur.
Vous êtes tenace, réactif, à l'écoute, avec le goût du challenge, une bonne gestion du stress, et la satisfaction client est votre priorité.
Bienvenue chez Lamy
Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients. Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Mais aussi...
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs. Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
* Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
* La formation continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
* Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
* Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et où les collaborateurs sont respectés et soutenus.
* La digitalisation de nos outils et processus afin d'améliorer l'expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr
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