Directeur de crèche (h/f) _crèche dautier

Votre contexte

Dans le cadre du développement de sa politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre au plus près des attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance et répartis au sein des 8 structures d’accueil collectif (crèches collectives, micro-crèche et jardin d’enfants). La ville dispose d’une crèche familiale qui regroupe 15 professionnels. Enfin, la collectivité est également dotée d’un relais assistantes maternelles ainsi que d’un lieu d’accueil enfants-parents.

La crèche Dautier

Composée d’une équipe de 12 professionnels de la petite enfance (1 directrice, 1 éducatrice de jeunes enfants, 4 auxiliaires de puéricultures, 5 accompagnants éducatif de la petite enfance, 1 cuisinière lingère). La crèche Dautier accueille 33 enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans répartis sur 3 sections : 11 bébés, 11 moyens et 11 grands. Les enfants sont accueillis quotidiennement par les auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs dans chaque section. L’éducatrice de jeunes enfants est en dehors du terrain et accompagne les équipes au quotidien, assure le relais de direction, soutient les parents dans leur rôle et fait le lien entre les équipes et la direction. Les repas sont préparés sur place par un cuisinier.

La crèche Dautier dispose d’une salle de motricité, d’une salle de jeux d’eau et d’un espace extérieur. Plusieurs fois par an, un agent de la médiathèque se déplace dans la structure afin de proposer des ateliers lecture. Le jeu occupe une place importante, l’enfant apprend en jouant dans un lieu structuré, pensé pour lui sous le regard rassurant et l’accompagnement de l’équipe.  L’organisation de goûters-parents ou café-parents permet de créer du lien avec les professionnels mais également entre eux.

Description de vos missions

Sous la responsabilité du directeur du service petite enfance, vous serez chargé(e) de :

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  • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement au regard des objectifs institutionnels fixés et de la politique de la ville :
  
  
  
  


• Elaborer et actualiser le projet pédagogique, en lien avec le projet d’établissement (projet d’accueil, éducatif et sociale) et en accord avec la réglementation en vigueur.


• Assurer sa mise en œuvre et le pilotage de son évaluation en proposant des axes d’amélioration.
  
  
  
  • Piloter l’activité de la structure :
  
  
  
  


• Garantir la qualité d’accueil et de la sécurité physique et affective des enfants.


• Coordonner les différentes actions éducatives et mettre en place les activités avec l'aide de vos collaborateurs.


• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.


• Etablir un lien de confiance entre la famille et le personnel de la structure.


• Garantir les informations transmises aux familles.


• Gérer et suivre les contrats d’accueil des enfants.
  
  
  
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes :
  
  
  
  


• Veiller au bon respect et à l’application du règlement intérieur et de fonctionnement.


• Mettre en place les procédures garantissant la sécurité des personnes.


• Garantir la vie quotidienne de la crèche ainsi que le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé.


• Assurer la cohérence du plan alimentaire et l’application des méthodes HACCP.


• Veiller à la sécurité et à la maintenance technique du bâtiment, du matériel et du mobilier.
  
  
  
  • Manager le personnel de la structure :
  
  
  
  


• Encadrer le personnel de l’établissement en respectant le cadre législatif.


• Accompagner les différents professionnels dans leurs pratiques professionnelles, évaluer le travail accompli, veiller à l’investissement de chacun et déterminer les besoins de formation.


• Réguler les relations professionnelles, organiser et animer les réunions d’équipe.


• Réaliser le suivi et la gestion des effectifs


• Veiller au respect des procédures internes et assurer un reporting régulier auprès de la direction de la petite enfance.


• Participer aux procédures de recrutement et piloter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.
  
  
  
  • Suivre le budget de la structure :
  
  
  
  


• Suivre le budget de fonctionnement de la structure


• Identifier et transmettre à la direction de la petite enfance les besoins en investissement.


• Préparer et suivre les commandes.