Vos missions
Assurer la mise en œuvre du dispositif Aide après réalisation
1. Assurer l’information des porteurs de projet, l’instruction des dossiers candidats, l’organisation et l’animation des commissions de sélection
2. Assurer le suivi administratif et financier des projet soutenus : préparation des éléments pour le vote en commission permanente, suivi et gestion des évolutions financières et administratives des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements
3. Elaborer des documents de synthèse et d’évaluation du dispositif (bilan annuel, documents budgétaires, statistiques)
Assurer le suivi des engagements contractuels des bénéficiaires des dispositifs création cinéma concernant la visibilité régionale
4. Assurer le suivi des engagements de communication des bénéficiaires FDS, FDSI, AAR et AAR (génériques, affiches, dvd, dossiers de presse, exonérations, avant-premières)
Participer aux missions et réflexions transversales de l’équipe création cinéma
5. Participer activement à la réflexion collective de l’équipe création cinéma sur le perfectionnement des outils d’instruction et de suivi, et leurs mises en œuvre
6. Participer activement à la réflexion collective de l’équipe cinéma sur l’amélioration des dispositifs (modifications des règlements d’intervention en cohérence avec les évolutions du secteur), et leurs mises en œuvre
Assurer une veille active sur l’activité et les évolutions du secteur et participer à la promotion de l’action régionale
7. Assurer une présence sur les événements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation de la politique régionale)
8. Assurer une veille stratégique et technologique sur le secteur du cinéma afin de mettre en œuvre les évolutions nécessaires au dispositif régional
> Votre profil
📚Connaissance :
9. Formation supérieure niveau master avec une spécialisation dans le domaine du cinéma et de l'audiovisuel
10. Expérience dans le secteur et/ou en collectivité territoriale
11. Expertise en financement du cinéma
12. Maîtrise des dispositifs et acteurs publics du secteur
🛠️ Savoir-faire :
13. Capacité d'organisation, rigueur et polyvalence
14. Aisance à l'oral
15. Maitrise de l'anglais
16. Maitrise de la gestion et des règlements administratifs et financiers des collectivités publiques
17. Capacité rédactionnelle
18. Bonne connaissance de l'environnement informatique (notamment Excel pour la création de tableaux de bord)
🤝Savoir-faire relationnel :
19. Qualité relationnelle et capacité à s’adapter à une grande diversité d’interlocuteurs
20. Esprit d’équipe et pratique du partage d’informations
21. Esprit d’initiative et forte autonomie
> Spécificités
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants ?
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
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