Chef de projet digital - arles ou chateaubourg ou villepinte - f/h

Description de poste

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.Nous recrutons aujourd’hui un Chef de Projet Digital (F/H) pour l’agence de Châteaubourg ou Arles ou Villepinte.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur Industriel et directeur de site Europe Operations (Stéphane) et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez responsable de la disponibilité, du support et de la sécurité des systèmes informatiques dans votre périmètre. Votre mission principale consiste à recueillir, prioriser et déployer les évolutions des applications en lien étroit avec les équipes métiers, tout en garantissant leur alignement avec les standards du groupe Schneider Electric.

Vos missions :

* Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers
* Prioriser les évolutions en fonction de la valeur business
* Rédiger les spécifications fonctionnelles
* Conduire les projets d’évolution (cadrage, planning, suivi)
* Coordonner les équipes internes et les prestataires
* Organiser et piloter les phases de tests et de déploiement
* Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus métiers
* Accompagner les utilisateurs et favoriser l’adoption des outils
* Assurer la qualité des données et la documentation fonctionnelle
* Animer la communauté des Champions Users

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet

Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet digital ou AMOA, idéalement dans un contexte industriel ou PME

Vous avez une forte sensibilité aux enjeux métiers et à la transformation digitale dans un environnement industriel

Vos compétences :

Une maitrise de SQL Server (requêtes, optimisation) est indispensable. VBA sera un plus.

* La connaissance des environnements SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder. Jira, Service Now et Dynatrace sera un plus.
* Une expérience confirmée en gestion de projet fonctionnel / digital
* Une capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes
* Une approche orientée valeur, utilisateur et amélioration continue
* Un excellent relationnel et une forte capacité à fédérer des équipes transverses
* Une bonne capacité d’analyse, de priorisation
* Une bonne communication, un esprit d’équipe, de la réactivité
* L’anglais lu et parlé TOEIC 800 minimum

Nous vous offrons:

* L'opportunité de gérer des projets techniques variés.
* Poste à forte visibilité avec une vue 360 de l’entreprise.
* Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
* Travailler dans un environnement dynamique avec l’expertise d’un grand groupe et l’agilité d’une PME

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

* Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui deCorporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
o de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
o de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
o de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.