Vos missions en quelques mots Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Recrutement, vous assurez le recrutement pour l’ensemble des services de la Ville. Avec plus de 150 métiers représentés, vous intervenez sur des profils variés et tous niveaux de qualification : action sociale, petite enfance, enfance, culture et patrimoine, sports, espaces publics, bâtiments, fonctions supports, etc. 1. Analyse du besoin et cadrage du recrutement • Analyse des besoins et de l’environnement du poste. • Rédaction ou mise à jour des profils de poste. • Conseil et accompagnement des services dans la définition du besoin. 2. Stratégie de recherche et sourcing • Définition et mise en œuvre de la stratégie de recherche des candidatures. • Diffusion des offres et actions de sourcing sur l’ensemble des supports : job boards, réseaux sociaux, mailing écoles, salons, forums emploi, annonces presse. • Recherche de nouveaux supports innovants et veille sur les outils de recrutement. • Relations avec les partenaires spécialisés et acteurs de la Fonction Publique. 3. Gestion opérationnelle du processus de recrutement • Sélection des candidatures et préqualifications téléphoniques. • Conduite des entretiens et évaluation des candidats. • Conseil auprès des managers sur les choix de recrutement. • Proposition salariale et rédaction des courriers de recrutement. 4. Suivi administratif et reporting • Constitution et suivi administratif des dossiers de recrutement. • Mise à jour et suivi des tableaux de bord. • Reporting régulier de l'activité recrutement. Profil recherché Profil recherché • Formation en Ressources Humaines, Bac3 minimum. • Expérience à un poste similaire indispensable. • Expérience en collectivité appréciée. • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. • Qualités attendues : réactivité, rigueur, autonomie, adaptabilité, organisation. • Maîtrise des outils informatiques et des outils numériques de recrutement.
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