Technicien de pilotage d’une installation de production d’hydrogène h/f

DEFINITION DE POSTE:

Sous la responsabilité du responsable d’opérations et de maintenance, elle/il participe à la mise en route de l’installation de production d’hydrogène et opèrera ensuite l’installation pendant une période d’un an. Elle/il travaillera au sein de l’équipe d’opérations et de maintenance constituée de 5 personnes – 1 responsable d’opérations et de maintenance, 4 techniciens.

Elle/il travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’installation de site, qualité et HSE.

LIEU ET CONDITIONS DE MISSION:

- Lieu de la mission: site d’ArcelorMittal à Saint-Chély d’Apcher

- Lundi au vendredi 8h – 17h jusqu’à la mise en route de l’installation prévu pour mi 2026

- Pendant la période d’opération de l’installation, un régime d’astreinte sera mis en place avec le reste de l’équipe d’opération

MISSIONS:

- Se former sur Béziers ou Grenoble à l’opération d’une installation similaire pour 1 à 2 mois

- Réaliser les activités de maintenance de routine sur les équipements GENVIA. Maintenir la GMAO (logiciel de Gestion de Maintenance) de GENVIA à jour avec les enregistrements

- Organiser et préparer l’intervention de maintenance par des entreprises extérieures

- Identifier les anomalies et collaborer avec l’équipe de support aux opérations pour apporter des solutions

- Participer à l’amélioration continue des méthodes d’opérations

PROFIL:

· Savoir

- Expérience significative d’opérations d’installation industrielle ou expérience significative d’opérations de banc de test et d’essai

- Expérience de mise en route d’installation industrielle est un plus significatif

- Connaissances sur l’environnement ATEX.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Rigueur et sens de l’organisation.

- Connaissance de l’anglais en contexte professionnel.

· Savoir-Être

- Collaborer fortement avec les autres membres de l’équipe (coopération et transparence permanente sur l’avancement du travail, …)

- Se montrer agile et proactif dans ses démarches, avoir un bon esprit d’analyse.

- S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité.

- Être à l’écoute afin de recueillir avec précision les informations et les besoins des clients internes et externes de façon à mieux les satisfaire.

- Capacité à transférer les connaissances acquises à de nouveaux collaborateurs.