Responsable de service méthodes tests & mesures (h/f)

Descriptif

du poste :

Nous recherchons pour notre Direction Opérationnelle de Production Instruments et Consommables, un(e) Responsable de Service Méthodes Tests et Mesures (H/F), en CDI, sur notre site de Gennevilliers.

Votre rôle sera de superviser la conception et l'exploitation des moyens de tests et mesures, coordonner les investigations sur les cartes électroniques non-conformes et garantir l'optimisation des processus et des moyens de production dans le cadre de la production Instruments et Consommables.

Pour cela vous serez amené(e) à :

11.Superviser la conception et l'exploitation des moyens de test et mesures des pièces de production :

§Elaborer et garantir le respect des plannings de développement.

§Justifier les investissements en établissant le bilan économique du moyen de test proposé.

§Conduire la rédaction des propositions techniques ainsi que des chiffrages en coûts, délais et taux de couverture, à partir de l'analyse des besoins exprimés par les services internes ou les fournisseurs de pièces, en veillant à la bonne évaluation des risques et en prenant en compte les contraintes industrielles et réglementaires.

§Piloter la réalisation des études (schémas, maquettes & essais) par son équipe et ses fournisseurs internes (spécifications, dossiers cartes électroniques, plan de test, CAO, pièces de référence qualifiées, supports, conception mécanique, plans, conception du Soft).

§Superviser la réalisation des moyens de tests en interne ou en collaboration étroite avec les fournisseurs externes suivant le process de conception, en respectant les contraintes de tests.

§Piloter la validation des moyens de tests utilisés en interne ou chez les fournisseurs.

§Superviser la réalisation de la formation du client interne ou externe par son équipe.

§Superviser la maintenance préventive et curative des moyens de tests utilisés.

§Mettre en place les indicateurs de performance des moyens de test et coordonner leur suivi.

§Piloter la réalisation de la maintenance des moyens de test par son équipe.

§Conduire les actions correctives ou préventives concernant le développement et la maintenance des moyens de test.

§Superviser le programme de protection contre les ESD (Electrostatic Discharge)

2.Piloter l'amélioration continue descartes électroniques, des moyens de tests et mesures, des outils et des processus de production et garantir leur fiabilité dans le cadre du système qualité :

§Superviser la participation de son équipe à l'industrialisation des instruments et moyens de production.

§Piloter la mise en place et l'amélioration des moyens et des processus de production instruments et consommables.

§Assurer la rédaction des procédures afférentes à son service.

§Signaler toute erreur / difficulté d'application des procédures et proposer les modifications nécessaires.

§Garantir la bonne compréhension et le respect du système qualité au sein de son service.

§Coordonner l'analyse de causes des dysfonctionnements des cartes électroniques mise au rebut.

§Concevoir et mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration de la qualité et des performances des moyens de test et des cartes électroniques.

Profil

Profil recherché :

§Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ingénieur ou équivalent

§Expérience :

o5 à 10 ans en minimum sur un poste de développement et de qualification de bancs de tests ou d’équipements spéciaux dans les domaines Médical (préférence), Aérospatial, Automobile ou équivalents.

o2 à 5 ans d’expérience de management

§Compétences techniques :

oLe ou la candidat(e) devra pouvoir démontrer une expertise dans tout ou partiedes domaines suivants :

§Electrique et Electronique - Analogique /numérique

§Fluidique

§Mécanique

oValidation et qualification de moyens de production (Capabilité, répétabilité, change control …)

oGestion de projets

oBon niveau d'anglais écrit et oral

oMaitrise du pack office (word Excel PowerPoint)

§Encadrement d’équipe :

oParticiper à l'élaboration de proposition d'évolution des structures et missions du département.

oFixer les objectifs de ses collaborateurs, et les évaluer régulièrement.

o Proposer, faire valider, mettre en œuvre le développement de ses collaborateurs : formation, évolution professionnelle, missions.

§Compétences comportementales : Vous êtes de nature dynamique, rigoureux, n’avez pas peur des challenges. Votre communication et votre esprit d’équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Rejoindre STAGO c’est :

1. Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique
2. Développer votre expertise via notre centre de formation interne
3. Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…
Nous favorisons l’inclusion et le développement autour d’une même vision : contribuer à la santé du plus grand nombre.