Lieu Six-Fours-les-Plages, France A propos de nous Leader national indépendant dans le domaine de la sécurité incendie, nous recherchons un(e) Responsable Business Unit SSI Groupe qualifié(e) pour piloter et développer l’activité Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) du groupe dans un environnement stimulant et collaboratif. Fondé en 1987, le groupe ADI – SÉCURITÉ INCENDIE est un acteur majeur de la vente, de l’installation et de la maintenance de matériel incendie sur le territoire national. Responsabilités clés
Définir et piloter la stratégie de développement de l’activité SSI au niveau du groupe Structurer et développer l’offre installation, maintenance, SAV des systèmes de sécurité incendie Participer à la mise en place et à l’organisation de la société dédiée au SSI Assurer la gestion et la performance économique de l’activité Superviser les projets SSI et garantir leur conformité aux normes et réglementations en vigueur Apporter un support technique aux agences et aux équipes opérationnelles Encadrer et accompagner les équipes fonctionnelles SSI Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les agences du groupe Entretenir des relations solides avec les clients existants et développer de nouvelles opportunités commerciales
Qualifications
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine des SSI ou dans un environnement technique Expérience en pilotage d’activité ou management d’équipes Leadership et compétences en communication pour mobiliser les équipes Bon relationnel et sens de la relation client Organisation, rigueur et autonomie Capacité à identifier et gérer les opportunités stratégiques Bonnes connaissances des outils informatiques (Microsoft : Pack Office, SAGE) La connaissance des systèmes de sécurité incendie ou de la réglementation incendie est indispensable
Détails du poste
Type de contrat : CDI avec période d’essai de 4 mois renouvelable 2 mois Statut cadre au forfait 218 jours Du lundi au vendredi en présentiel 12 jours de télétravail par an Poste basé au siège à Six-Fours-les-Plages (83) Une rémunération : 62 K€ à 67 K€ + Primes variables Convention collective : Métallurgie
Avantages
Véhicule de fonction Ordinateur portable Smartphone Prime de participation RTT Compte Épargne Temps Mutuelle et prévoyance (50 % prise en charge employeur) Avantages CSE (Cartes cadeaux, réductions tarifaires…) Action logement - 1% patronal Remboursement de minimum 50% de l'abonnement transport en commun
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