Directeur d'ehpad (h/f) en management de transition

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Notre client, Fondation reconnue d’utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social recherche :


UN DIRECTEUR (F/H) en MANAGEMENT DE TRANSITION


L’Etablissement, situé à Paris Intramuros, est un établissement d’une capacité de 102 lits dont 6 en hébergement temporaire, 23 lits en unité de vie protégée et propose un PASA de 14 places. Il dispose également d’un centre d‘accueil de jour de 15 places.

Sous l’autorité de la Direction Générale et assisté(e) d’une équipe de direction, vous êtes responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, financier, qualité et gestion des risques...)


Missions :


· Dans le cadre du projet stratégique de la Fondation et des plans d’action des établissements, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des résidents et vous disposez pour assumer vos missions, d’une réelle autonomie au sein d’une organisation décentralisée.

· Sous l’autorité de la Direction Générale et assisté d’une équipe d’encadrement, vous êtes responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…). Vous veillez à une organisation performante visant la qualité de prise en charge et le bien être des résidents dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration.

· Vous communiquez régulièrement à la Direction Générale sur la bonne marche de l’établissement et l’avancement des projets.

· Vous assurez la représentation courante de l’établissement et veillez au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire



Profil


· Vous disposez d’un diplôme de niveau 1 et d’une expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social pour personnes âgées.

· Vous avez de solides capacités de gestion et de management ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.

· Vous avez une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation.

· Vous avez le sens de l’autorité, tout en sachant déléguer.


Informations contractuelles


· Poste à pourvoir dès que possible

· Rémunération et astreintes selon la CCN 1951 Fehap