Overview
Depuis le 1er janvier 2025, la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d\Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis est une ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine est en plein développement. Elles ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d"+"une transformation collective, dans un environnement stimulant où l\innovation et l\efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l\avenir d\une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Écrire acteur ou actrice d’une Maison de quartier ou d’un Centre social et culturel, c’est avant tout s’engager aux côtés des habitant·e·s pour faire vivre la solidarité, la citoyenneté et le lien social au quotidien.
Au sein de la Direction générale « Ville citoyenne », la Direction Vie des quartiers porte cette ambition. Elle rassemble les services de la Vie associative, de la Politique de la ville, ainsi que le réseau des Maisons de quartier et Centres sociaux et culturels municipaux.
Ancrées dans la vie locale, ces structures de proximité agréées par la CAF 93 pour leur mission d’animation globale et d’animation collective famille sont ouvertes à toutes et tous. Elles accompagnent les publics du quartier, de la petite enfance aux seniors, à travers : des actions éducatives, un accès facilité aux droits, des activités culturelles, sportives et de loisirs, accessibles et conviviales, des temps forts collectifs, etc.
Plus que des lieux d’activités, ce sont des espaces d’écoute, de rencontres, de projets partagés, où chacun·e peut prendre sa place et contribuer à la vie de son quartier.
Responsibilities
MISSIONS :
Plac e9e sous la responsabilit e9 du / de la directeur/trice adjoint/e de la Vie des Quartiers, le / la responsable assure la gestion d’un équipement de proximité. Il / elle porte le projet social et anime la vie du quartier en lien avec les habitant·e·s et les partenaires.
1. Pilotage du projet social et animation du territoire
* En binôme avec le / la responsable adjoint/e, il / elle e9labore, met en 53uvre et fait vivre le projet social de la Maison de quartier
* Il / elle propose une programmation adapt e9e aux besoins du quartier, en lien avec la direction et le r e9seau des structures municipales
* Il / elle encourage la participation des habitant·e·s, valorise leurs id e9es, soutient leurs projets et renforce leur pouvoir d\agir
* Il / elle veille e0 la mixit e9 des publics et e0 l\inclusion de toutes les g e9n e9rations
* Il / elle organise des temps d\ e9change (comit e9s d\usager bfe40s, animations de quartier b9) pour construire avec les habitant·e·s
* Il / elle entretient des liens e0 liens avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire
2. Gestion de l e9quipement et de l\ e9quipe
* Il / elle veille e0 la bonne organisation du quotidien et au bon fonctionnement g e9n e9ral de la structure
* Il / elle anime et accompagne une e9quipe pluridisciplinaire : gestion des plannings, des absences et des remplacements, etc.
* Il / elle assure le suivi des intervenant·e·s et veille 0 des conditions de travail respectueuses et s e9curis e9es
3. Suivi administratif et budg e9taire
* Il / elle e9labore et suit le budget de la structure, en lien avec la direction
* Il / elle veille au bon usage des ressources (r e9gies, achats, conventions, financements b7)
* Il / elle met en place des outils de suivi adapt e9s aux besoins de l\ e9quipe
4. Suivi du b eatiment
* En tant que Responsable Unique de S e9curit e9, il / elle veille e0 la s e9curit e9 des usager·e·s et des agent·e·s.
* Il / elle veille au respect du r e8glement int e9rieur et des r 9gles li e9es e0 un e9tablissement recevant du public
* Il / elle identifie les besoins d e9entretien, d\am e9nagement ou d\am e9lioration et les transmet aux services comp e9tents
* Titulaire d\un Bac +4 minimum ou e9quivalent, avec un dipl e8me d\Etat en animation socioculturelle (DESJEPS, DEFA) ou un Master en sciences humaines, travail social ou domaine similaire
* Connaissance du fonctionnement d\un centre social et d\une collectivit e9 locale (services, relations aux e9lu·e·s)
* Exp e9rience ou int b400r e9 pour l\encadrement d\ e9quipe et la gestion RH
* Ma eetris e9 des enjeux e9ducatifs, sociaux et familaux, notamment en milieu populaire
* Exp e9rience appr e9ci e9e auprès de publics pluriculturels et plurig e9n e9rationnels
Poste Handi-accessible
J-18808-Ljbffr
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