Afin de renforcer notre pôle RH (composé d’une RRH et d’une Chargée RH), nous recrutons un Chargé de recrutement H/F. Sa responsabilité est de gérer l’intégralité du processus de recrutement.
Son quotidien est rythmé par les missions suivantes :
* Définition des profils (analyse des besoins et des enjeux des postes) recherchés avec les responsables de pôles afin de travailler sur la mise en place d’une stratégie de recherche et de sourcing
* Elaboration et diffusion des offres d’emplois sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux…)
* Sourcing et identification des candidats via les canaux internes (cvthèque, cooptation…) et externes (chasse, sourcing, approche directe, réseaux sociaux…)
* Entretiens de présélection et d’évaluation des compétences
* Coordination des entretiens avec les équipes
* Rédaction des comptes-rendus d’entretiens et débriefing avec les responsables de pôles
* Alimentation et suivi de la cvthèque interne : intégration des profils, mise à jour des dossiers (CV, expérience, disponibilités, mobilité…)
* Rédaction des propositions d’embauches
* Intégration des nouveaux salariés (phase d’onboarding)
* Gestion de la cooptation (traitement des CV reçus, réponse aux coopteurs, suivi du tableau de cooptation…)
* Suivi des indicateurs de recrutement
* Participation au développement de la marque employeur avec le responsable du pôle Marketing
* Actions de communication interne (mise à jour du site internet Applium, du guide d’accueil, des supports/outils d’intégration…)
* …
Où ? Rattachement à l'une de nos agences en France (Clichy, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes, Brest ou Strasbourg).
Déplacements ? En fonction des projets/missions.
Diplômé au minimum d’un BAC +3 RH ou Commercial, vous disposez d’une première expérience dans le recrutement des métiers du service informatique (alternance, CDD ou CDI).
Le monde du système d’information vous est familier et ainsi, entendre des termes tels que « paramétrage », « ABAP », « FIORI », « Opentext », etc ne vous fait pas fuir !
Le plus pour être comme un poisson dans l’eau : vous êtes passionné par les nouvelles technologies.
Votre résilience, votre polyvalence, votre organisation et votre faculté à gérer plusieurs recrutements en même temps sont essentielles.
Dans ce service de 3 personnes, l’entraide et le travail d’équipe sont de mises. Ajouter à cela : une pointe de dynamisme, de bonne humeur et de créativité.
Aussi, un bon niveau de discours oral et des capacités rédactionnelles sont primordiales pour représenter au mieux Applium auprès des candidats et assurer au mieux le rôle d’intermédiaire entre eux et les clients interne.
Ayant une antenne au Portugal, nous avons des besoins en recrutement pour lesquels il est nécessaire de maitriser l’anglais (niveau intermédiaire / à l’oral et à l’écrit).
Applium ? Plus qu’une aventure SAP : une culture humaine, d’innovation et d’excellence.
Depuis près de 25 ans, Applium accompagne ses clients dans le conseil opérationnel, la mise en œuvre et l’optimisation des solutions SAP, avec un fort ancrage dans la transformation digitale et le Cloud.
Avec 15 ans d’expérience en moyenne sur SAP, nos 130 consultants interviennent dans l’optimisation des processus métiers dans une démarche d’innovation continue. Nos collaborateurs accompagnent nos clients à travers nos 8 agences en France, celle de Lisbonne et via un télétravail étendu et durable, pleinement intégré à nos pratiques.
En tant que principal revendeur SAP en France, nous menons chaque année de nombreux projets de déploiement S/4HANA Private Cloud (RISE) et Public Cloud (GROW).
Ces projets nous placent à la pointe de l’innovation SAP et nous permettent d’exploiter les dernières technologies : SAP S/4HANA, SAP BTP et SAP Analytics Cloud.
Entreprise à taille humaine, Applium privilégie une croissance maîtrisée (20 à 30 recrutements par an) et reste indépendante pour garantir un management de proximité, flexible et bienveillant.
Depuis 2008, nous bénéficions d’un accès direct aux formations avancées et aux certifications, via le Learning Hub. Cela nous permet de maintenir un haut niveau d’expertise, tout en offrant à nos consultants une vision claire de leur évolution, grâce à un accompagnement adapté à chaque profil.
Nous comptons une centaine de clients actifs de tous secteurs, parmi lesquels :
Adisseo, Adoma, API Ma Supérette, Cultura, Dassault Aviation, Elkem Silicones, Groupama, Jtekt, Lactalis, PAM Building, Régie des Transports Métropolitain (RTM), Truffaut, Verescence…
Maintenant parlons de vous !
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