Alternance : chef de projet indemnisation h/f

Chef de projet Indemnisation H/F Votre future entreprise en quelques mots Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles. Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise. Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens. Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients. Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site document.createElement('video'); https://www.groupama-gan-recrute.com/app/uploads/2025/11/Gan-Ass✔️.mp4 Vos futures missions Un gage de qualité ? Pour la cinquième année consécutive, Gan Assurances est labellisée HappyTrainees®, récompensant la qualité de l’accompagnement et de la formation proposés à nos stagiaires et alternants. Votre futur poste Vous recherchez une alternance d'un ou deux ans en tant que chef de projet à Mérignac (33) avec des missions variées ? Bonne nouvelle ! Au sein de la Direction Indemnisation de Gan Assurances, vous accompagnez un collectif de 10 Chefs de Projet Indemnisation dans la mise en œuvre des projets de transformation, l'évolution des outils métiers, l'optimisation des processus et le pilotage de l'activité. Vous participez activement à la coordination des travaux, à la structuration des livrables et à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Participer au cadrage et à la préparation des projets pilotés par les chefs de projet. - Contribuer à la planification, au suivi des échéances, à la mise à jour des plannings et plans d'actions. - Préparer les supports pour les comités projets et assister à leur animation. - Contribuer à l'évolution des outils en participant au recueil et à la formalisation des besoins utilisateurs. Vous rédigez ou contribuer à la rédaction des cas de test et scénarios de recette. - Optimiser les processus et mener la conduite du changement en réalisant des observations terrain, interviews et diagnostics simples sur les processus existants. - Identifier les irritants, dysfonctionnements et opportunités d'amélioration. - Participer à la production d'indicateurs de performance, de qualité, de pilotage et contribuer à la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le Datalab. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c’était vous notre prochain talent ? Vous préparez un Master en Gestion de Projet et recherchez une alternance stimulante pour développer vos compétences sur le terrain ? Nous recherchons une personne : Dotée d’un excellent relationnel Animée par un véritable esprit d’équipe Curieuse, motivée et toujours prête à apprendre Rigoureuse et organisée À l’aise avec Teams et le Pack Office, notamment Excel Si vous aimez relever des défis, travailler en collaboration et évoluer dans un environnement formateur, n'hésitez plus, postulez et rejoignez l’équipe de Marie ! Le processus de recrutement : - 1er appel avec un(e) Chargé(e) de Recrutement - 1er entretien RH avec un(e) Chargé(e) de Recrutement - 2ème entretien avec le manager et le tuteur Rémunération : à partir de 1 877 € brute mensuelle Ce que nous avons à vous offrir : Equilibre vie pro/privée : RTT, télétravail, horaires flexibles Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE avec activités culturelles et sociales (places de cinémas, accès à des parcs d’attraction à tarifs préférentiels, subvention weekend…) Un Parcours d’Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH, … Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Profil principal Audit / Organisation / Qualité Organisation Statut conventionnel appliqué/classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 4 Télétravail Partiel Management d'équipe Non Catégorie emploi Non cadre