Gestionnaire rh pour le recrutement des personnels non titulaires h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BA092ACC-102269 Date de début de diffusion 23/05/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2025 Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH pour le recrutement des personnels non titulaires Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH pour le recrutement des personnels non titulaires H/F Description du poste · Groupe RIFSEEP : 1 · Généralités Au sein de la section du recrutement et de la contractualisation des personnels non titulaires, le titulaire du poste sera chargé de mettre en œuvre la procédure de recrutement des agents non titulaires consistant notamment à : · Activités principales • planifier les différents entretiens RH ; • prendre contact, suivre et relancer les candidats à chaque étape du processus tout en assurant la liaison avec les services recruteurs ; • recueillir et contrôler les pièces nécessaires à la constitution du dossier de recrutement de l’agent ; • incrémenter les outils de suivi internes ; • assurer l’organisation logistique des prises de fonctions des agents ; • assurer l’accueil physique et la prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants. Le titulaire du poste devra faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions et présenter une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe. · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice · Spécificités/contraintes/sujétions : o Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. o Nationalité française requise. o Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Recrutement : § Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement § Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI o Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) o Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants o Possibilité d’évolution en interne o Restauration sur place o Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Descriptif du profil recherché · Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique Requis · Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau pratique Requis Savoir analyser Niveau pratique Requis · Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique Requis Savoir s'adapter Niveau pratique Requis Savoir accueillir Niveau maîtrise Requis · Autres o Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions ; o Faire preuve de discrétion ; o Une connaissance du logiciel DIALOGUE serait un plus. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires · Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater § Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf · Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. · Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Libellé métier RMFP code : Chargé de la gestion des RH de proximité – FPGRH012 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NEUILLY-SUR-SEINE(92) Date de vacance de l'emploi 01/09/2025