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Infirmier (h/f) – acacia nuit - cdi

Tarbes
CDI
Centre Hospitalier Sainte-marie De Rodez
Infirmier
Publiée le 17 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité de nuit vous serez affecté au service ACACIA sur le Centre Hospitalier Sainte Marie.

Missions principales

1. Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé
2. Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins
3. S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec les équipes de jour
4. Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects
5. Identifier les situations à risque et/ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées
6. Assurer la traçabilité des soins effectués (administration médicamenteuse, soins prescrits et décisions médicales en particulier en lien avec les mesures de contention et d’isolement des patients)
7. Encadrer les étudiants et stagiaires effectuant un stage de nuit
8. S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
9. Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité
10. Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille…
11. Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur
12. Traçabilité régulière et suivi de la surveillance des patients bénéficiant d’une décision médicale de contention et/ou d’isolement
13. Coordination avec les équipes de jour afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des patients, en particulier dans le cadre de l’identito-vigilance
14. Soins relationnels d’écoute, entretiens individualisés
15. Participation à la politique de sécurisation du circuit du médicament : Gestion hebdomadaire du stock de l’armoire à pharmacie, préparation des piluliers, contrôle des périmés, etc…
16. Évaluation du sommeil et des effets des traitements prescrits
17. Gestion de l’agitation de certains patients, renfort auprès des unités de soins et de l’UADO/Centre de crise)
18. Surveillance d’un patient hospitalisé en soins sans consentement à l’Hôpital Jacques Puel
19. Transmission des informations à l’équipe de jour (relèves, supports écrits, transmissions ciblées)
20. Gestion des entrées de nuit (accueil des patients, prise en charge et documents en lien avec la check-list)
21. Participation à l’élaboration du projet de l’unité, à sa mise en place, aux réunions cliniques et de fonctionnement

Profil

Diplôme : Infirmier D.E

Compétences et ressources :

Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée

22. Capacité d’anticipation et sens de l’observation
23. Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités
24. Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation
25. Maîtrise de soi permettant d’appréhender les situations de crise
26. Disponibilité en terme de planification
27. Assurer les remplacements dans les autres unités rattachées à l’hôpital si nécessaire.
28. Ponctualité
29. Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins
30. Avoir des attitudes pédagogiques

Votre futur poste

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits /3 repos)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brut mensuel : 2 742,17 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Prime à l’embauche 2000 €

Avantages

31. Compte Epargne Temps
32. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
33. Prévoyance
34. Epargne retraite
35. Restauration d’entreprise
36. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

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