Description du poste
Le Gestionnaire Maîtrise des risques exercera les principales missions et activités suivantes :
1. Veiller au respect de la réglementation, à la maîtrise des risques financiers et aux sécurités informatiques conformément aux exigences du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable (PCS-AC), du Dossier de Clôture (DCC), et des Référentiels Nationaux de Processus (RNP).
2. Procéder, selon les méthodologies de contrôle fournies, aux vérifications et contrôles a priori et a posteriori de la bonne complétude des bases de données et du versement des paiements de prestations (en espèce ou en nature)
3. Signaler les anomalies, en évaluer l'incidence financière et expliciter les dysfonctionnements au travers l'élaboration des rapports de contrôle.
4. Assurer la traçabilité des actions de contrôles réalisées à l'aide de l'outil de Portail de Maîtrise des Risques (PMR)
5. Collaborer à la rédaction de procédures, de modes opératoires, de supports techniques et réglementaires relatifs aux actions de contrôle.
6. Concourir à une démarche d'amélioration continue
7. Dans le cadre de la lutte contre les fraudes : appliquer le dispositif de prévention et de détection des fraudes et participer aux contrôles thématiques.
Le candidat s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Pour assumer la fonction de Gestionnaire Maîtrise des risques, le candidat retenu devra :
8. Maîtriser un ou plusieurs champs de la législation de l'assurance maladie
9. Avoir de bonnes connaissances réglementaires et techniques ou être en capacité de les acquérir rapidement
10. Faire preuve de rigueur et de méthodologie
11. Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction
12. Savoir travailler en équipe et faire preuve de sens relationnel
13. Être autonome
14. Savoir rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition.
Votre formation
Niveau d'études minimum Bac .
En fonction du profil et des besoins d'adaptation des compétences requises, des actions de formation seront dispensées.
La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du service.
Informations complémentaires
La prise de fonction interviendra le 01/06/.
Le /la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à une période d'essai de 2 mois (candidature externe) ou à un stage probatoire de trois mois (candidature interne).
Les jurys de recrutement seront composés comme suit :
15. Un premier jury aura lieu le mardi 13/05 après-midi
16. Un second entretien aura lieu le mardi 20/05 après-midi
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
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