Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !
Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur ferroviaire, un Responsable Traction, en CDI à pourvoir dès que possible.
Au sein de la direction traction, vous aurez à :
Vous êtes issu d'une formation Bac +5 en ingénierie, avec une spécialité en génie industriel, mécanique ou transports ferroviaires. Vous possédez entre 3 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur ferroviaire ou industriel.
Expertise en gestion de projets dans le domaine de la traction ferroviaire.
Connaissance des réglementations et normes de sécurité ferroviaire.
Capacité démontrée à coordonner des équipes opérationnelles et à piloter des projets complexes.
Sens de l'organisation, rigueur, et excellente capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap
Quelles sont les conditions et avantages ?
- Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
- Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
- Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour travaillé
- Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
- Remboursement à 100% du passe navigo
- Type de contrat : CDI
- Date de début : Dès que possible
- Lieu : Paris (75012)
- Expérience : 3 à 5 ans
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