Envie de piloter un ensemble d'établissements et de services médico-sociaux structuré et d'occuper une fonction de direction au coeur des enjeux d'organisation et de qualité des accompagnements ?
UMANEIS RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, recrute le·la futur·e Directeur·rice de l'IME Les Lurons et du service Parcours Pro pour l'Association Les Papillons Blancs d'Hazebrouck et environs, association parentale affiliée à l'Unapei. L'association accompagne plus de 1 200 personnes au sein de 27 établissements et services et place l'inclusion, l'autonomie et la qualité des accompagnements au centre de son action.
Établissements concernés :
Placés sous une direction commune, l'IME Les Lurons et le service Parcours Pro forment un ensemble d'établissements et de services offrant un accompagnement structuré et progressif de l'enfance jusqu'à l'insertion professionnelle.
-IME Les Lurons (pôles enfance et adolescence ; 48 places 620 ans ; 7 places TSA ; 12 places polyhandicap 320 ans ; AFA)
-Service Parcours Pro (accompagnement vers le milieu ordinaire ou adapté ; individualisé ou petit collectif ; guichet unique ; coordination avec les partenaires territoriaux)
Poste
Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité d'un dispositif multi-sites et vous vous appuyez sur une équipe de 3 chefs de service organisés par pôles (enfance, adolescence, jeunes adultes/adultes) et environ 70 professionnels aux compétences éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et administratives.
Dans le cadre d'une délégation de responsabilités, vous assurez le pilotage global des établissements. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de structuration et de consolidation de l'organisation et nécessite une capacité à installer un cadre clair, à affirmer une posture de direction et à fédérer durablement les équipes. À ce titre, vous :
-pilotez le projet d'établissement et garantissez sa mise en oeuvre opérationnelle en cohérence avec les orientations associatives
-assurez la qualité des accompagnements et déployez une démarche d'amélioration continue
-supervisez la gestion administrative, budgétaire et réglementaire
-encadrez et animez l'équipe de direction intermédiaire en installant un cadre de fonctionnement clair, en soutenant la prise de décision et en favorisant une dynamique collective
-structurez l'organisation, clarifiez les rôles et accompagnez les cadres dans leur montée en compétences
-veillez à la cohérence des pratiques, à la bonne articulation entre les sites et à une parfaite associationdes familles aux projets de l'établissment.
-animez un dialogue social de proximité structuré et régulier contribuant à un climat social constructif
-développez et entretenez les partenariats territoriaux et représentez les établissements auprès des acteurs institutionnels et locaux
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