Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la maintenance et la rénovation d'installations photovoltaïques, recherche deux Techniciens de maintenance pour son agence de Toulouse.
Vous interviendrez principalement dans un rayon de deux heures autour de Toulouse, pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des centrales photovoltaïques.
Missions principales :
Vous serez chargé de réaliser le contrôle visuel des modules solaires afin de détecter d'éventuelles anomalies.
Vous effectuerez des vérifications techniques sur les onduleurs et les armoires électriques, incluant des opérations de thermographie infrarouge.
Enfin, vous rédigerez les rapports d'intervention directement sur site à l'aide d'une application mobile dédiée, en y intégrant les observations et les photos nécessaires.
Organisation du travail
- Temps de travail annualisé sur une base de 35h/semaine
- Semaines de déplacement possibles (jusqu'à 45-48h), départ le lundi, retour jeudi soir ou vendredi
- Semaines plus légères (environ 25h) en compensation
- Récupération ou paiement des heures supplémentaires en fin d'année
- 5 semaines de congés payés via le régime BTP (CI BTP)
- Prise en charge du logement en déplacement (Airbnb ou hôtel, jusqu'à 80 €/nuit)
- Indemnité repas de 50 €/jour en cas de découcher
Rémunération et avantages
Salaire fixe annuel : 33 000 €
- Avantages :
- Indemnité repas : 10,30 €/jour
- Indemnité découcher : 50 €/jour
- Mutuelle familiale Pro BTP
- Téléphone professionnel
- Équipements de protection individuelle (EPI) fournis
Primes
- Prime de cooptation : 1 500 €
- Prime opérationnelle jusqu'à 1 250 € par semestre, selon :
- Respect des délais de chantier
- Absence de SAV
- État des véhicules
- Qualité des rapports d'intervention
- Évaluation du manager (ponctualité, état d'esprit)
Notre client cultive une ambiance jeune, dynamique et bienveillante, où l'esprit d'équipe et la solidarité sont au cœur du quotidien. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à évoluer sur le long terme. Le fonctionnement en petites équipes favorise une relation de proximité, une communication fluide et une reconnaissance des efforts individuels et collectifs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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