La Polyclinique de Franche-Comté est un établissement pluridisciplinaire MCO de 129 lits et places.
20000 patients sont pris en charge chaque année dans ses services :
* Bloc opératoire central de 10 salles – spécialités : chirurgies orthopédique, gynécologique, digestive, urologique, vasculaire, ophtalmologique, ORL, esthétique
* Bloc d’endoscopie de 2 salles
* Chirurgie ambulatoire
* Hospitalisation de chirurgie
* Unité de soins continus
* Maternité de niveau 1
* Hôpitaux de jour
* Centre d’assistance médicale à la procréation
* Service de chimiothérapie
Le taux d’ambulatoire de la clinique est supérieur à 80%.
L’établissement compte une soixantaine de praticiens et 250 collaborateurs.
Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, plus d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition et à la déclinaison du projet de l’établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement
* Garantir la qualité et la sécurité des soins
* Organiser et optimiser la gestion des flux patients, de l’entrée à la sortie
* Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs
* Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité, au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département, et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
* Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre
* Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets ou soutenir l’activité malgré un effectif réduit
* Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN/CSTH/COMEDIMS, Conseil de bloc, COFEI, COPILQGDR, Copil ambulatoire, CIV, Bureau de CME (en fonction des sujets)
* Encadrer 120 ETP (IDE, soins de support) et 6 cadres de services en management direct (bloc opératoire, bloc endoscopie, maternité, hospitalisation complète, ambulatoire, oncologie)
Les enjeux du poste dans cet établissement :
1. Enjeux offre de soins & organisation interne :
* Optimisation des parcours ambulatoires,
* Développement des HDJ,
* Optimisation et rationalisation des parcours de chirurgie (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l’heure, suivi des DMS et pilotage des entrées/sorties, protocolisation par spécialité)
* Enjeux pilotage activité : mise en œuvre et suivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avec le DRH, le Business Partner et le Directeur d’établissement
2. Suivi de la Certification V2024
3. Enjeux RH :
* Accompagnement des cadres dans leur développement (niveau de maturité très hétérogène)
* Mise en place d’un processus avec la DRH de gestion et de pilotage des effectifs et des CDD
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