Analyste esg groupe sénior h/f

Apave - Deteacute;velopper vos competeacute;tences au sein d'une eteacute;quipe humaine et dynamique, contribuer etagrave; des missions passionnantes permettant de preteacute;venir et de maeticirc;triser les risques, etccedil;a vous tente ?
Apave recherche un(e) Analyste ESG Groupe Senior en CDI au sein de l'agence de Courbevoie.
Dans un contexte de groupe qui se deteacute;veloppe (doublement de taille en 4 ans) et notamment etagrave; l'international, et afin de conserver la metecirc;me exigence de qualiteteacute; du reporting durabiliteteacute; sur un peteacute;rimetegrave;tre plus large (DPEF) et avec des exigences nouvelles (CSRD), Apave renforce son eteacute;quipe RSE avec le recrutement d'un Analyste senior ESG.
Concretegrave;tement, en quoi va consister votre quotidien ?
Apretegrave;s votre parcours d'inteteacute;gration, vous serez ameneteacute;(e) etagrave; reteacute;aliser plusieurs missions :
1. Structuration de la collecte des donneteacute;es ESG :

Structuration et administration du processus de collecte des donneteacute;es extra-financietegrave;res/ESG aupretegrave;s des 97 entiteteacute;s du Groupe
Deteacute;finition de meteacute;thodologies de calcul des donneteacute;es de performances (KPI)
Co-construction et ameteacute;lioration continue de ce processus de collecte des donneteacute;es avec les Directions dans un objectif de fiabiliteteacute; et de comparabiliteteacute;.
Participation etagrave; la coordination de la DPEF Groupe tout au long du processus et de la CSRD : cartographie des risques, production et enrichissement des indicateurs, analyse des reteacute;sultats et de leurs eteacute;volutions, recommandations de cibles et plans d'action
Reteacute;alisation des reportings trimestriels sur la performance extra-financietegrave;re et ESG du Groupe.
Consolidation des donneteacute;es et de la preteacute;sentation des reteacute;sultats de manietegrave;re claire et syntheteacute;tique.
Participation etagrave; l'inteteacute;gration des nouvelles acquisitions dans ces deteacute;marches, neteacute;cessitant une gestion de projet agile
Contribution etagrave; la mise en place d'un dashboard de pilotage de la transformation RSE
Analyses de mateteacute;rialiteteacute; et participation au dialogue avec les parties prenantes

2. Cadrage des nouvelles deteacute;marches de deteacute;claration/reporting ESG :

Coordination des reteacute;ponses aux collectes de data ESG et obligations de reporting.
Anticipation des exigences de la CSRD : contribution aux chantiers transverses neteacute;cessaires (veille reteacute;glementaire proactive et la mise en place de plans d'action structureteacute;s pour l'impleteacute;mentation des nouvelles exigences.)
Reteacute;alisation des deteacute;clarations affeteacute;rentes aux taxonomies vertes et sociales, en geteacute;rant la collecte des donneteacute;es speteacute;cifiques et en assurant la conformiteteacute; des deteacute;clarations.

3. Pilotage des deteacute;marches d'eteacute;valuation des performances ESG :

Facilitation des reteacute;ponses aux questions extra-financietegrave;res/ESG des clients dans AO, questionnaires parties prenantes, etc. (deteacute;veloppement d'outils et processus)
Pilotage de la deteacute;marche d'ameteacute;lioration continue des notes des reporting externes type Ecovadis
Contribution etagrave; l'actualisation des politiques sociales et environnementales internes
Anticipation des futurs travaux de mesure d'impact, en proposant des meteacute;thodologies et en initiant des projets exploratoires
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous inteteacute;grez plus qu'un groupe : vous prenez part etagrave; une histoire oetugrave; la force du collectif est une reteacute;aliteteacute;, oetugrave; la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous consideteacute;rons nos diffeteacute;rences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions etagrave; forte utiliteteacute; sociale.
Le Groupe Apave est engageteacute; pour l'eteacute;galiteteacute; femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le deteacute;veloppement de tous ses collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est :

Deteacute;velopper votre carrietegrave;re. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et deteacute;velopper votre carrietegrave;re. Nous vous proposons une diversiteteacute; de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibiliteteacute;s de mobiliteteacute; interne au sein du Groupe.
Une entreprise engageteacute;e dans votre eteacute;quilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit etagrave; la deteacute;connexion.
Beteacute;neteacute;ficier des avantages : 13etegrave;me mois, ticket restaurant, RTT, participation / inteteacute;ressement, plan d'eteacute;pargne, prime vacances.
Des outils connecteteacute;s et de mobiliteteacute; pour reteacute;aliser votre activiteteacute;.


Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac+5 type eteacute;cole de commerce avec une speteacute;cialisation finance, RSE ou eteacute;quivalent, vous etecirc;tes passionneteacute;(e) de RSE et de transformation responsable et justifiez d'une expeteacute;rience reteacute;ussie sur un poste similaire de 5 etagrave; 7 ans minimum en tant qu'Analyst ESG/extra-financier/auditeur extra-financier.

Vous avez deteacute;jetagrave; lors de vos expeteacute;riences reteacute;aliser des deteacute;clarations de Performance Extra-Financietegrave;re (DPEF) et fait de la modeteacute;lisation de donneteacute;es.

Ensuite, vos competeacute;tences, vos qualiteteacute;s personnelles :

Esprit intrapreneuriat et proactif
Rigueur et capaciteteacute; d'analyse pour geteacute;rer, fiabiliser et analyser des bases de donneteacute;es
Autonomie
Solides competeacute;tences en gestion de projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des parties prenantes.
Capaciteteacute; d'organisation pour le pilotage de projets transverses
Esprit de collaboration et de peteacute;dagogie
Communication et Influence : Pour mobiliser les eteacute;quipes et preteacute;senter les reteacute;sultats.
Leadership et Proactiviteteacute; : Pour piloter les projets et anticiper les eteacute;volutions.
Adaptabiliteteacute; et sensibiliteteacute; RSE : Pour naviguer dans un environnement en mutation et incarner la mission.
Maeticirc;trise de l'anglais lu/eteacute;crit/parleteacute;


Cette description correspond etagrave; votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
etAgrave; partir de maintenant, comment etccedil;a se passe ?
Faites-vous connaeticirc;tre. Postulez.
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