Gestionnaire de paie - bpo - ile de france

Description du poste


Le gestionnaire de paie est responsable de la gestion des processus de paie qui lui sont confiés, du contrôle de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire, en passant par les déclarations sociales individuelles. Il/elle assure également un rôle de conseil et de support auprès des assistantes.

Responsabilités :

· Gestion de la Paie :

· Vous vérifiez les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

· Vous préparez et éditez les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur.

· Vous assurez la production des soldes de tous compte complexes (RC, licenciement, départ à la retraite etc)

· Déclarations Sociales :

· Vous établissez les déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs (DSN FCTU).

· Vous gérez la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM

· Support et Conseil :

· Vous répondez aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits.

· Vous conseillez les assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie.

· Vous participez à la formation des nouveaux gestionnaires de paie.


Qualifications


Techniques :

· Vous maîtrisez des logiciels de paie et des outils SIRH.

· Vous connaissez les réglementations sociales et fiscales.

· Vous disposez de compétences en gestion de projet et en analyse de données.

· Humaines :

· Vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation.

· Vous disposez d'une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

· Vous avez le souci du détail avec rigueur.



Informations supplémentaires

* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
* d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un accompagnement individualisé avec un mentor.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
* La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
* L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.