Cadre de pole (f/h) - service sante mentale

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et
aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la
présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.


Mission

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Missions :

* Exercer l’autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l’ensemble des personnels non-médicaux du pôle, en étroite coordination avec la/le Directeur(rice) référent(e) et la/le Chef de Pôle

* Aide au pilotage et à la décision auprès de la/du chef(fe) de Pôle et de la/du Directeur(rice) référent(e)

* Assister et conseiller la/le chef de Pôle et la/le Directeur(rice) référent(e) dans l’exécution du contrat de pôle

* Veiller à la bonne application des principes de gouvernance tels qu’ils résultent des contrats de pôle

* Occuper une part active dans la vie institutionnelle du pôle

* Etablir avec la/le chef de Pôle et la/le Directeur(rice) référent(e) un rapport annuel sur les objectifs du pôle en conformité avec le projet de pôle

* Etablir un bilan annuel sur son action au sein du pôle à produire, au moment de son évaluation par le directeur de l’établissement, ou, par délégation, la Directrice des soins

* Rendre compte au chef d’établissement et/ou à la Directrice des soins et des difficultés rencontrées dans l’exercice de ses attributions

* Participer aux réunions institutionnelles de l’établissement

* Participer en collaboration avec les cadres de Pôles aux projets transversaux de l’institution


Profil

Diplôme(s) requis :

Master 2 Gestion des organisations ou santé publique.



Compétences requises :

* Concevoir, piloter et évaluer la dynamique du projet relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux sur l’établissement

* Piloter les activités médico-économiques du pôle

* Elaborer une stratégie de communication entre les différents services pour éviter le cloisonnement

* Maitriser des tableaux de bord de suivis (gestion du temps de travail, formation, GPMC, ...)

* Capacité à gérer les situations conflictuelles

* Capacité à déléguer



Qualités requises :

* Pouvoir de décision

* Sens de l’équité

* Diplomatie

* Excellent relationnel



Particularité(s) du poste :

Participation aux astreintes de psychiatrie, aux gardes et astreintes de l’établissement.