Poste basé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie
Sous l’autorité du Directeur général de la CAFAT et par délégation, le/la Directeur(trice) pilote, organise et développe le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises. Il/elle garantit la qualité des prestations délivrées aux employeurs et à leurs salariés, dans une logique renforcée de prévention primaire, de prévention de la désinsertion professionnelle et de suivi de l’état de santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
1 Pilotage stratégique et gouvernance
* Mettre en œuvre les recommandations d’un audit organisationnel et présenter un projet de service pluriannuel, en lien avec les orientations du Conseil d’Administration
* Assurer le pilotage global de l’activité dans un contexte réglementaire exigeant.
* Contribuer activement à la politique de prévention des risques professionnels sur le territoire.
* Développer des partenariats institutionnels (CAFAT, Inspection du travail etc.).
2 Management et organisation
* Veiller à l’homogénéité des pratiques au sein du service.
* Déployer une culture de la prévention et de la qualité de service.
* Accompagner le changement dans un environnement en évolution (réformes, mutation de système d’information…).
3 Développement et qualité des prestations
* Garantir la qualité, la pertinence et l’efficacité des actions de prévention.
* Veiller à l’adéquation entre les besoins des employeurs et leurs salariés
* Piloter les éventuelles démarches qualité, certification et amélioration continue.
* Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.
4 Gestion administrative, financière et réglementaire
* Superviser l’élaboration et suivre le budget.
* Garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de santé au travail.
* Superviser la gestion des ressources humaines.
* Assurer un reporting régulier auprès des instances du conseil d’ administration du SMIT
* Formation supérieure (Bac +5 minimum) en management, prévention des risques, ou équivalent.
* Une formation complémentaire en santé au travail ou en gestion des organisations médico-sociales est fortement appréciée.
* Expérience avérée (minimum 10 ans) dans un poste de direction ou d’encadrement dans le milieu de la prévention et la santé au travail indispensable.
* Expérience dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
* Expérience dans la mise en œuvre de réforme en santé au travail et en conduite du changement
Date de clôture de l'offre au 24 avril
La CAFAT (Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et de Prévoyance des travailleurs de Nouvelle-Calédonie) est un organisme privé chargé d'une mission de service public : assurer la gestion de la protection sociale des calédoniens.
Elle a pour rôle :
- La gestion du régime général de sécurité sociale de Nouvelle-Calédonie qui comprend 5 assurances : Maladie, maternité, invalidité et décès (RUAMM) ; Accidents du travail et maladies professionnelles ; Vieillesse et veuvage ; Famille ; Chômage.
- La gestion de 3 régimes particuliers : Les allocations familiales de solidarité ; le régime handicap et perte d'autonomie ; le complément retraite de solidarité
- Le recouvrement des cotisations, ainsi que le contrôle et le contentieux ayant trait à ces cotisations.
- Le versement de la dotation globale de financement aux établissements hospitaliers publics.
- La gestion et le contrôle des dépenses des assurés et des professionnels de santé.
- Le contrôle médical.
- La prévention des accidents du travail
- L'action sanitaire et sociale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.