Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
&##BforBank recherche un(e) Portfolio Management Lead au sein de sa Direction Transformation, Organisation et Innovation ; Le PML est responsable du pilotage transverse du portefeuille de projets et d’initiatives stratégiques de l’entreprise. Il/Elle définit, anime et améliore en continu le processus de portfolio management, avec pour objectif d’assurer que les roadmaps délivrent un maximum de valeur, dans les délais et budgets définis, et en cohérence avec la stratégie d’entreprise.
Le PML agit en support du Directeur et en interaction directe avec les pilotes de roadmaps. Par ailleurs, il pilote un PMO en charge du pilotage de la roadmap centrale.
&##S’assurer de la cohérence globale des démarches projets dans l’entreprise
&##Animation du processus de portfolio management
Opérer et faire vivre le processus de gestion de portefeuille à l’échelle de l’entreprise
Assurer la qualité, la fiabilité et la consolidation des données partagées avec la direction.
Formation : Master 2 universitaire, Ecole d'ingénieur ou en école de commerce, avec une spécialisation Gestion de Projets et/ou Portefeuille de projets.
Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? Expérience : Tu disposes d’une expérience de 5-7 ans sur un poste similaire (pilotage transverse, PMO stratégique ou portfolio management). Les méthodes et le pilotage de projet / programme en agile : cérémonies (agile à l’échelle), déclinaison OKR, KPI, suivi performance (gestion du budget notamment),
Les outils de gestion de projets (Jira, Confluence, Triskell, Microsoft Office, etc.),
L’anglais professionnel,
Tu es autonome en fixant de manière autonome l’organisation de tes activités
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
~80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
~ Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
~ Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise
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