Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots La Direction du Cycle de l’eau porte les compétences Eau, Défense extérieure contre l’incendie, Assainissement et gestion des eaux pluviales urbaines, assurées en régie, et la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations en appui sur les syndicats de rivière. Elle est composée de 142 collaborateurs et structurée autour de 6 services. Le service Stratégie, Accompagnement et Relation Clientèle est chargé de préparer les orientations et documents stratégiques (schémas directeurs, zonages, règlement de service…), d’apporter une expertise technique en appui notamment sur des outils de modélisation et d’accompagner les acteurs du territoire dans une gestion plus intégrée et plus durable du cycle de l’eau, au-delà des missions de réglementation et de contrôles. Il intègre des composantes nouvelles pour la sobriété et de la résilience, qui conduisent au développement des actions de sensibilisation (Rendez-vous de l’eau) et une agence en ligne. Le service anime également des partenariats, en interface avec les communes, les syndicats de rivière, les acteurs de la formation et de la recherche-innovation. Pour accomplir ces missions, le service a été structuré en 2024 dans le cadre du projet de Direction du Cycle de l’eau. Il est composé de 22 collaborateurs : un chef de service, un ingénieur en hydraulique urbaine et fluviale, un chef de projet pour la mobilisation citoyenne, deux techniciens en charge des avis d’urbanisme et des contrôles des ouvrages avant rétrocession, une équipe de 10 collaborateurs en charge de la relation clientèle et de la facturation (mutualisé avec les déchets) et une équipe de 7 collaborateurs chargés des vérifications de branchements et des contrôles des dispositifs d’assainissement non collectif Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260611001794-chef-service-strategie-accompagnement-relations-clientele?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Formation bac5 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement (traitement de l’eau, génie de l’eau hydraulique urbaine et fluviale,…) - Très bonne maîtrise des finances et de la commande publique - Connaissances avérées dans la conduite de projet - Expérience confirmée en management d’équipe - Gestion réussie dans la conduite des politiques de l’eau et de la prévention des inondations Informations complémentaires 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an Rémunération statutaire régime indemnitaire (groupe RIFSEEP : G3 Chef de service) Nouvelle Bonification Indiciaire : NBI Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique : 15 pts Lieu d’activité : Bâtiment eau– 19 chemin de la prairie– 18000 BOURGES Déplacements courants sur le territoire de l’Agglomération et occasionnels à l’extérieur du territoire Port des équipements de protection individuel selon les activités (gilet HV, chaussures et bottes de sécurité, gants…)
