Cadre de santé ou idec h/f

Informations générales Organisme de rattachement EHPAD MAISON BEL AIR Référence 2025-2136328 Date de début de diffusion 31/12/2025 Date de parution 31/12/2025 Localisation TAULE Intitulé long de l'offre Cadre de santé ou IDEC Date limite de candidature 12/03/2026 Employeur L'EHPAD Bel Air de Taulé (Finistère) est un établissement neuf, hébergeant 99 résidents dont 28 résidents en unité de vie protégée. C'est un établissement public autonome, membre du GCSMS COMETE Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Infirmière / Infirmier en soins généraux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Cadre de santé ou IDEC H/F Descriptif de l'employeur Nous recrutons un(e) cadre de santé ou un(e) infirmier(ière) diplômé(e) d’état coordonnateur(trice) Vous serez placé(e) sous l’autorité de la direction. Un travail se fait en étroite collaboration avec * - la direction - le médecin coordonnateur - le service des ressources humaines - le service accueil et relation avec les familles - la responsable qualité et gestion des risques - le responsable logistique - l’ergonome - la psychologue - le diététicien - Equipe de restauration - Equipe d’animation Vous siégerez en instances : Conseil de vie sociale, Comité social d’établissement. Vous participerez aux commissions : Admissions, liaison en alimentation et nutrition, menus, animation, COPIL qualité Poste à pourvoir dès que possible : Le poste, à temps complet, sera vacant le 13 mars 2026. Un temps de doublure serait souhaitable pour une prise de fonctions facilitée et accompagnée : Le recrutement peut donc se faire dès que la ou le candidat(e) se rendra disponible. Toute situation sera étudiée individuellement. Selon cette situation, des formations complémentaires pourront être suivies. Description du poste Vos missions et activités, en lien avec les référents * - Mise en œuvre du projet d'établissement des unités d'hébergement pour personnes âgées et organisation de l’accompagnement médico-social des résidents : Projets personnalisés des résidents, outils d’organisation des soins, réflexion éthique, évaluation gérontologique, commission d’admissions, relations avec les familles /proches… - Gestion des ressources, humaines et matérielles : Définition des besoins, et, en lien, organisation et gestion des plannings dans le respect du référentiel du temps de travail, en tenant compte des moyens alloués et avec équité, gestion de l’absentéisme, supervision des commandes, de l’utilisation et du stockage des produits, sensibilisation du personnel au coût et à l’utilisation rationnelle du matériel et des produits, veille du bon fonctionnement des procédures d’utilisation et de maintenance. - Organisation de l’activité paramédicale : Mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels, veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers et optimisation des organisations de travail, facilitation de la collaboration et la coordination entre les différentes équipes (hébergement et vie sociale), évaluation et réajustement des actions entreprises et pratiques professionnelles, veille de la bonne tenue du dossier des résidents, coordination des moyens internes et externes : relations de travail avec les membres de l’équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l’EHPAD, participation au travail en réseau, au développement des partenariats. - Animation de l’équipe soignante pluridisciplinaire : Sollicitation et consultation de l’équipe afin de déterminer les besoins et les demandes, mise en place d’ outils d’information et veille à leur bonne utilisation, transmission de l’information de façon objective et adaptée, identification et prévention des conflits, veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition, participation aux recrutements, évalue du personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels, mise en œuvre les moyens nécessaires au développement des compétences et au maintien de celles-ci, identification des besoins en formation continue et veille du réinvestissement des formations dans la prise en soin du résident, animation de groupes de travail, et de réunions d’équipe, conduit des projets. - Réalisation d’activités pédagogiques et facilitation de la transmission des savoirs : accompagnements des professionnels et participation au développement de leur autonomie, organisation de l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et stagiaires, en partenariat avec établissements de formation, mise à jour des connaissances liées à l’exercice des métiers, maintien de son niveau de compétences, veille réglementaire. - Contribution à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques Descriptif du profil recherché Profil recherché : Idéalement, diplôme de cadre de santé ou d’IDEC, A défaut, MASTER 2 et/ou équivalent Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée Connaissance du secteur médico-social, en EHPAD, requis Connaissances de l’outil informatique indispensable Compétences attendues Savoir accompagner les équipes dans une dynamique de projets Savoir fédérer les équipes, notamment autour du projet de vie du résident Savoir gérer les effectifs dans le respect de la règlementation Savoir suivre le présentéisme/l’absentéisme et faire preuve de réactivité Savoir évaluer les besoins des professionnels pour prendre en soins de façon optimale les résidents Savoir se positionner de manière adaptée Savoir anticiper Savoir organiser son travail Savoir collaborer et être source de proposition Qualités souhaitées - Autonomie - Rigueur - Capacité à communiquer, transmettre les informations et contrôler l’efficacité de la communication - Esprit d’équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat d'infirmier Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Géolocalisation du poste 4 Rue Bel Air 29670 TAULE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TAULE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh@ehpad-taule.bzh Contact 1 HENRY MC