La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Colissimo, acteur historique du e-commerce, est une marque engagée et solidaire du Groupe La Poste qui propose un service de livraison de proximité complet, fiable et responsable. Si chaque livraison est une prouesse logistique et technologique, elle est aussi et avant tout humaine. MISSIONS PRINCIPALES :Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Plateforme, le/la chargé(e) de gestion RH en contrat d'apprentissage :- Participe à la mise en oeuvre des processus opérationnels RH- Participe aux relations sociales et réglementaires- Apporte appui au Responsable RH sur l'emploi et le développement RH- Contribue à la Qualité de Vie et à la Santé et Sécurité au Travail des collaborateurs- Aide à la mise en oeuvre des actionsNOS PRIORITES :- Fluidifier le marché du travail interne : montée en compétences des collaborateurs, GPEC, détection des talents, suivi du calendrier RH- Efficacité du Groupe : traquer les risques et réduire l'accidentologie /maîtrise de l'absentéisme/optimisation du temps de travail /réduction dette sociale- Faire évoluer le futur cadre social (CSE)- Soutien au développement de la culture managériale- Faciliter la transformation, modernisation de la filière RH (posture clients) - Soutien à la digitalisation RH- Animer la culture d'excellence et le SMSST local- Contribuer aux efforts d'amélioration de la QVT des collaborateurs
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.