Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine :
Juriste Immobilier Pôle Patrimoine (F/H)
🎯 Vos Missions
* Négocier et rédiger les contrats de location (sur le patrimoine intra groupe et externe au groupe).
* Rédiger et gérer les mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière) internes et pour le compte de tiers.
* Négocier et rédiger des contrats de construction (CPI, MOE, MOD …).
* Assurer la veille juridique régulière relative à son activité et à son domaine de compétence.
* Piloter (et élaborer les stratégies) des précontentieux et contentieux des activités du périmètre.
* Assistance et conseil juridique auprès des opérationnels internes (assets managers, portfolio-managers, chefs de projets en France et à l’international, etc).
* Veiller au respect de la gouvernance, de la stratégie et de la politique du Groupe Carrefour.
* Animer la relation et collaborer avec les prestataires externes (avocats, huissiers, notaires, etc).
👥 Votre profil
* Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en droit des affaires ou droit immobilier.
* Doté(e) d’un esprit de synthèse et de capacité rédactionnelle.
* Vous avez le sens du dialogue, de la négociation et des aptitudes relationnelles.
* Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et impartial(e).
* Qualités requises : enthousiasme, dynamique, engagement, adaptabilité
📝 Informations complémentaires :
📍 Poste basé à : Massy
🖊️ Type de contrat : Alternance
💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle
🛒 Remise sur achat
🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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