Surveillant / surveillante de nuit (h/f)

Nous sommes à la recherche d'un Surveillant ou d'une Surveillante de nuit pour un CDI.

Missions
Sous l'autorité du Chef ou de la Cheffe de service du pôle, la personne en poste aura pour missions principales :

- Accueillir et prendre en charge les personnes hébergées au sein du dispositif
- Visiter régulièrement les appartements
- Pointer les usagers présents sur site via les outils mis en place par la direction pour envoi le lendemain matin par mail au pôle
- Intervenir et traiter les urgences à la suite d'une alerte et/ou situation à risque dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et/ou les messages électroniques
- Recueillir les données ou informations spécifiques liées à son domaine d'activité, pour une transmission écrite aux professionnels de journée, comme de nuit, après chaque nuit travaillée sur site
- Surveiller l'état de santé des personnes accueillies
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, si défaillance, faire remonter tout dysfonctionnement technique au service compétent via l'envoi d'une fiche de demande d'intervention au service compétent
- Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
- Réveiller les résidents, si nécessaire, en fonction du planning établi par les travailleurs sociaux et/ou la direction
- Entretenir les parties communes suivant le planning de ménage établi
- Gérer les ordures ménagères selon le planning de ramassage d'Angers Loire Métropole
- Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par l'association
- Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché
- Certifications en Hygiène et sécurité
- Premiers secours (brevet de secourisme 1er degré exigé)
- Techniques et matériel de lutte contre les incendies

Exigences liées au poste
- Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.

Conditions de travail et avantages sociaux du poste
- Poste en CDI à temps plein (35h)
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).

CV + lettre de motivation obligatoire
Date limite de candidature : 18/07/2025
Date de prise de poste : dès que possible