Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé(e) de Projets Actifs, en CDI à partir du.
Au sein de l'équipe Pôle Ingrédients Innovations et Technologies, vous participez au management du portefeuille actifs du groupe afin de proposer des solutions innovantes et efficaces pour les projets de développement
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
o Gérer des projets de recherche afin d'innover sur les actifs et les ingrédients
o Être le garant du choix des actifs et du respect de la dose efficace pour l'ensemble des produits des marques du groupe NAOS et assurer la rédaction des fiches actifs
o Réaliser des états de l'art sur de nouveaux thèmes ou nouvelles MP en réalisant des études bibliographiques
o Gérer des projets de développements ou de prospective pour les mener de la genèse de l'idée à l'industrialisation
o Maîtriser le réseau des fournisseurs de MP cosmétiques et les bases d'accès internet : PCPC, Prospector, Coptis
o Connaitre et participer à la politique de Propriété Industrielle du Groupe NAOS
o Participer à l'homologation des nouvelles MP en respectant les valeurs du groupe NAOS et en assurant les conformités techniques, industrielles, propriétés intellectuelles, achats.
o Assurer la veille sur les nouvelles MP
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.