Dans le cadre d'un projet de modernisation: APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, vos missions consisteront à contribuer à/au (x):
* Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique
* Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe
* Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités
* Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience
* Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT)
* Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation
* Assurer un rôle de conseil auprès des équipes
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de compétences suivantes:
* Environnement z/Os
* Rédaction de dossier d'architecture
* Architecture technique
* Compétences techniques COBOL, DB2, CICS, Mainframe
* Compétence en APIsation, zDevOps
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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