DESCRIPTIF : DOMAINE D'APPLICATION La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue est à la recherche d'un nouveau collaborateur au sein d'une équipe de 5 agents pour participer à la gestion du personnel non médical de l'établissement dans l'ensemble des domaines d'intervention. CONTRAT et CONDITIONS D'EXERCICE CDI ; Détachement ; Mutation Poste à temps plein MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique des agents pour toutes leurs démarches administratives - Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement - Gestion des entrées et sorties du personnel : constitution et suivi des dossiers administratifs de recrutement (mutation, détachement, contrat de travail et leur renouvellement, disponibilité, démission, retraite) - Rédaction des actes administratifs ponctuant la carrière : mise en stage, titularisation, affectation, temps de travail, - Etablissement des contrats et décisions (nomination, recrutement, mutation, mise à disposition, avancement, congés, CET) - Suivi et gestion des absences : congé maladie, accident du travail, maternité, congé paternité, congé parental et autorisation d'absences exceptionnelles, suivi en médecine préventive - Instruction des dossiers d'accidents de travail et maladie professionnelle : saisie, décision d'imputabilité, suivi des prises en charges des soins, attestation de salaire, dossier ATI, - Préparer, suivre et instruire les dossiers soumis au Comité Médical, Commission de réforme : CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, expertise médicale - Constitution des dossiers retraite (CNRACL) : reconstitution de carrière, estimation, liquidation de pension normale et pension d'invalidité, - Alimentation des tableaux mensuels et annuels des recettes concernant les RH avec ventilation en liaison avec les finances - Assurer la saisie et le contrôle de la paie : transfert des éléments variables de paie, téléchargement du fichier DSN, correction des anomalies, établissement des charges patronales, clôture de la paie en binôme avec la gestionnaire paie. RELATIONS - Les agents - L'encadrement - La médecine préventive - Partenaires extérieurs : Trésorerie, Pôle Emploi, URSSAF, CNRACL, correspondant CGOS APTITUDES PROFESSIONNELLES et CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES - Expérience en milieu hospitalier souhaitée - Connaissance des statuts du personnel non médical - Connaissance des SIRH et des logiciels RH (MPH-DA) - Maitrise des outils bureautiques (word, excel) - Discrétion et sens de la confidentialité - Aisance relationnelle et diplomatie - Disponibilité, écoute - Sens du travail en équipe - Rigueur et sens de l'organisation NIVEAU REQUIS : Diplôme : BAC 2 ou équivalent Lettre de motivation et CV à adresser à : Madame ROUSSEAU Directrice Centre HOSPITALIER DE L'ISLE-SUR-LA-SORGUE Place des frères Brun, CS 30002 84800 L'Isle-sur-la-Sorgue Cedex SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER DE L'ISLE SUR LA SORGUE tel : 04 90 21 36 69 mail : secretariat.rh@hopital-islesursorgue.fr
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