Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.
Quels seront vos futurs défis?
Votre rôle principal: Rattaché(e) à la Direction Courtage Dommage, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'animation commerciale et de la communication à destination des courtiers.
Votre objectif : renforcer la visibilité d'Abeille Assurances, soutenir la performance commerciale et sécuriser notre image sur le marché.
Vos activités en détail:
- Contribuer / Participer à la définition et au pilotage du plan d'animation commerciale et de communication du courtage Dommage
- Déployer le plan de communication (flashs courtiers, réseaux sociaux, supports commerciaux)
- Concevoir les contenus et supports en lien avec les équipes produit et marketing
- Garantir la cohérence des messages et leur conformité réglementaire
- Définir le plan événementiel avec le Directeur Courtage et les Directeurs régionaux
- Organiser les tournées régionales, événements de place (AMRAE, Planète CSCA) et rendezvous courtiers
- Gérer les budgets associés
- Organiser les événements internes Abeille Assurances (conventions, séminaires, plénières)
- Concevoir les supports de formation à destination des Inspecteurs Entreprises et des courtiers
- Développer une offre de formations et de webinaires
- Réaliser la veille concurrentielle et les benchmarks pour enrichir la connaissance marché
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
- Expérience de 5 à 10 ans en communication et/ou événementiel
- Bonne connaissance des enjeux de communication commerciale
- Excellente expression écrite
- Qualités relationnelles reconnues
- Autonomie et force de proposition
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Sens du détail et de la qualité
Ce que nous avons à vous proposer
Une rémunération globale, composée:
- D'une part fixe,
- D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
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