Stage - monteur social media

À propos de Heetch
Tu connais Heetch ? Mais si, l’appli VTC française pour bouger 24/24 avec des chauffeurs pros, moins chère que les autres et surtout beaucoup plus sympa. Nous sommes l’appli préférée des chauffeurs et de nos passagers.

Marketing chez Heetch
Tu rejoindras la team marketing France composée d’une dizaine de personnes. La team prend soin de la marque, des campagnes publicitaires, de la gestion du social media, de l’influence, de la direction artistique, des activations et des partenariats (Paris Basketball, Red Star, soirées de collectifs, initiatives locales…) Bref, on fait en sorte qu’un maximum de passagers sachent que Heetch c’est le VTC français N°1, moins cher, plus cool et plus éthique.

Monteur·se Social Media chez Heetch

Ton objectif n°1 :Réaliser le montage de nos contenus vidéo à destination du social media Heetch (passagers et chauffeurs)

Tes principales missions :
- Dérusher, trier et sélectionner les meilleurs moments, puis monter les vidéos selon les briefs
- Assurer le montage de A à Z : rythme, son, sous-titres et déclinaisons par plateforme
- Appliquer et respecter la DA Heetch
- Réaliser des déclinaisons graphiques simples pour les contenus social media à partir de celle-ci
- Adapter chaque contenu aux codes et formats des réseaux sociaux (TikTok, Reels, Shorts)
- Travailler en lien étroit avec l’équipe social, marketing manager et les chefs de projet
- Être force de proposition sur les formats, le rythme et les mécaniques vidéo
- Effectuer une veille des tendances de montage et d’editing social media
- Ponctuellement, assurer la captation vidéo sur le terrain lors de nos events (matchs, soirées, activations influence)

Ce poste est fait pour toi si :
- Tu as une première expérience réussie en montage social media ou tu développes des projets perso avec une vraie sensibilité montage et réseaux sociaux
- Tu maîtrises les codes des plateformes sociales et leurs évolutions
- Tu sais aller vite, tout en gardant un montage propre et efficace
- Tu es à l’aise avec des outils de montage simples (type CapCut ou équivalent)
- Tu as des bases en direction artistique, suffisantes pour des déclinaisons graphiques simples
- Tu aimes être sur le terrain, capter une ambiance et la transformer en vidéo
- Tu sais raconter une histoire à travers un montage vidéo court, clair et efficace
- Tu es créatif·ve, curieux·se, autonome et force de proposition
- Tu apprécies le travail en équipe
- Un attrait pour la photo et l’image de manière générale est un plus

Ce stage démarrera en février 2026 pour une durée de 6 mois.

Pourquoi tu devrais nous rejoindre ?
- Une gratification mensuelle brute de 1000 euros
- La possibilité d’avoir une organisation de travail flexible (télétravail, horaires flexibles)
- Tu rejoins des collègues aussi cool que compétents
- Nous encourageons la mobilité et la formation : séminaires, retraites d’équipe, conférences.
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- Une carte tickets resto Swile (9€/jour)

Si ta candidature est retenue, la suite du process se déroulera en 3 étapes :
>> Un premier call pour faire connaissance avec Natcha, Marketing Manager Passagers
>> L’envoi d’un test montage pour évaluer tes compétences
>> Présentation du test et entretien avec tous les membres de la team Marketing France.

🌈 Ride with Pride at Heetch 🌍
We’re all about building a diverse, inclusive team where everyone feels safe, seen and celebrated. Different backgrounds, perspectives, and vibes? Bring it on. That’s how we grow.

And hey — studies show some people (especially women and early-career folks) hold back from applying unless they tick every single box. Don’t do that. If this role sparks something in you, but you’re not sure you match everything — apply anyway. We care about potential, mindset, and energy just as much as experience.
Everyone’s welcome on the Ride 💖

For non-European citizens, a valid working visa for France is required to be eligible for the role
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.