Tech lead fullstack f/h

En tant que Tech Lead fullstack, tu surveilles la sortie des dernières versions de Java, React ou encore Spring. Tu te demandes même si tu peux mettre en place Quarkus ? D'ailleurs, tu as hâte de les tester et pourquoi pas de leur dédier un article ?

Tu attends Devoxx France avec impatience ?
Tu te vois bien speaker au Devfest ?

Alors ce que tu vas lire maintenant va te plaire


Qui es-tu ?

On pourrait parler d'expérience, mais parlons plutôt de compétence, et d'appétence !

1. Coder, c'est bien. Coder propre, c'est mieux ! C'est pour ça que tu t'appliques à développer en respectant les bonnes pratiques Craft !
2. Au-delà du code, la méthodologie aussi est importante. Agilité, DevOps, tout t'intéresse !
3. Féru de veille, Github et Stackoverflow font partie de tes outils quotidiens. Sans oublier les blogs de Spring ou Quarkus, par exemple !
4. Soucieux et conscient de l'impact de l'IT sur l'écologie, tu te sens concerné par le Green IT.
5. Tu aimes partager et apprendre de tes pairs à travers des événements internes que l'on nomme chez nous Speed Training, technoZaure, RemoteClazz, etc.
6. Tu ne te prends pas trop au sérieux, et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.


Responsabilités

Tu interviendras sur tout le processus d'un projet agile : conception, développement et tests.

1. Participer aux choix d'architecture et être force de proposition auprès de nos clients,
2. Modéliser les données pour un stockage efficace (solution SQL ou NoSQL),
3. Développer en respectant les bonnes pratiques Craft,
4. Définir le processus d'intégration continue et de déploiement continu.


Qui es-tu ?

* Nous recherchons un(e) Tech Lead full stack dans des domaines tels que Java, Spring, Hibernate, React JS ou VueJS, avec d'autres compétences appropriées.
* Tu t'investis dans la qualité des projets, adhères aux principes DevOps et es vigilant(e) sur la performance.
* Même si tu n'es pas tombé dedans quand tu étais petit, tu as une réelle appétence pour le développement.
* Github, Gitlab, Stackoverflow ou Bitbucket font partie de tes outils quotidiens.
* Tu aimes échanger et partager avec tes pairs, et tu souhaites participer à des événements.
* Tu as hésité à passer le CAPES car tu es un formateur dans l'âme et tu souhaites en faire bénéficier le plus grand nombre.
* Tu ne te prends pas trop au sérieux, et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.


Ce que nous t'offrons


Qui sommes-nous ?

À l'origine, Zenika, c'est avant tout l'idée d'un homme : un développeur, un consultant, passionné par l'IT.

Carl Azoury, fondateur et CEO de Zenika, a voulu créer une entreprise où il se projetait en tant que développeur, en accord avec ses valeurs. Une entreprise où le consultant serait au cœur du modèle.

En ayant du temps pour se former, travailler sur des projets open source ou faire de la veille, en instaurant un double suivi technique et commercial de proximité, en étant transparent sur le TJM, et en prenant en compte tes attentes et contraintes pour tes missions.

Depuis 2006, Zenika est une entreprise érigée en véritable communauté de consultants experts en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.

Anticiper les évolutions est le cœur de notre activité, et comprendre les besoins de l'écosystème de demain commence dès aujourd'hui. Nos collaborateurs jouent un rôle d'expertise et de conseil auprès de nos clients.

Tu l'auras compris, Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs !

* 15 rôles à la carte et sur mesure : formateur, speaker, mentor, advocate. Ici, pas de case, pas d'étiquette ! Nos directeurs techniques te font grandir et exprimer ton potentiel grâce à nos multiples orientations possibles.
* 10 jours dédiés à ton engagement citoyen via notre plateforme associative Vendredi.
* 27 767 personnes formées à travers le monde par Zenika, dont tu pourras bénéficier. Laquelle souhaites-tu suivre ? Fais ton choix sur notre plateforme.
* 16 partenaires, dont Google Cloud, Elastic, Confluent, Scrum.org, et Management 3.0.
* Des milliers de jours attribués en dehors des missions pour te maintenir à la pointe des nouvelles technos (conférences, articles, projets open source, etc.).
* Deux TechnoZaures par an pour nous retrouver et partager nos compétences.
* 80 talks donnés en moyenne par nos Z lors de meetups ou de grands événements tech français et internationaux.
* 450 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils vont.


Tu veux rejoindre une entreprise de passionnés ?

Viens partager tes expériences et aspirations avec notre équipe recrutement, challenger tes connaissances avec nos experts techniques, et envisager ton parcours chez Zenika lors d'une rencontre avec un manager.

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