Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. En étroite collaboration avec Geoffrey le manager de notre Pôle Security, Dans le cadre du développement de notre pôle Security, nous recherchons un un Expert Support N2/N3 Microsoft. Vous intervenez auprès d’un de nos clients niortais pour assurer le bon fonctionnement de son environnement de travail et contribuer à l’amélioration continue des services. Assurer le support technique de niveau 2 et 3 sur les environnements Microsoft : Analyse, diagnostic et résolution des incidents complexes Gestion des escalades en provenance du support N1 Administrer et maintenir les environnements Microsoft, notamment : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) Azure Active Directory / Entra ID Postes de travail Windows (Windows 10/11) Outils de gestion (Intune / Endpoint Manager, etc.) Garantir la disponibilité et la performance des services : Suivi des incidents récurrents et mise en place d’actions correctives Contribution à la supervision et à la gestion proactive des environnements Participer aux projets techniques : Déploiement de nouvelles solutions Microsoft Migrations (vers M365, Entra ID, Intune, etc.) Amélioration et industrialisation des outils et processus Rédiger et maintenir la documentation technique : Procédures d’exploitation Bases de connaissances Guides utilisateurs / administrateurs Accompagner les équipes internes et les utilisateurs : Support avancé auprès des équipes internes Montée en compétence des équipes N1/N2 Conseil et bonnes pratiques auprès des clients Contribuer à l’amélioration continue du support : Optimisation des process ITSM (gestion des incidents, demandes, problèmes) Participation aux retours d’expérience (RETEX) Pré-requis : Maîtrise des solutions et des environnements Microsoft. Des déplacements en région niortaise sont à prévoir une fois par semaine. Microsoft SharePoint Teams Onedrive Exchange En rejoignant MOCA : Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine,…) Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue. Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes, comme Antoine qui a animé une session à la PPFS 2025 sur AI Builder.
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