Directeur(trice) de l'atelier des savoir faire

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Haut-Jura Saint-Claude recrute un·e Directeur·trice pour l’Atelier des Savoir-Faire, afin de piloter et développer cette structure stratégique dédiée à l’artisanat et les savoir faire locaux.

Rejoignez une structure d’exception
Au cœur du Haut-Jura, l’Atelier des Savoir-Faire est un équipement unique dédié à l’artisanat, à la transmission des savoir-faire, à l’innovation et au développement local. Labellisé "Manufacture de proximité" par l’État, il réunit des fonctions économiques, culturelles, touristiques et pédagogiques, et fédère plus de 60 artisans et professionnels du territoire.

Porté par la Communauté de Communes Haut-Jura Saint-Claude, l’Atelier des Savoir Faire est un outil structurant pour valoriser les talents locaux, créer des opportunités et renforcer l’attractivité du territoire.

Pour découvrir la structure :
Pour découvrir le territoire :
Pour découvrir la collectivité : Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS
En lien direct avec la Direction générale des services et les élus, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de l’Atelier des Savoir-Faire. Vous êtes garant·e de son bon fonctionnement, de son rayonnement et de son développement.

Les missions confiées seront les suivantes :

DÉVELOPPEMENT ET STRATÉGIE
•Élaborer et conduire une stratégie de développement à moyen et long terme.
•Initier des projets innovants au croisement de l’artisanat, de la culture et de l’économie territoriale.
•Identifier et activer de nouveaux leviers de financement et de partenariats.

GESTION DE LA STRUCTURE
•Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (7 agents).
•Superviser la gestion administrative, financière et logistique de la structure.
•Assurer la coordination des pôles : économique, formation, culturel et touristique.

ANIMATION DE RÉSEAUX ET PARTENARIATS
•Fédérer et animer le réseau des artisans adhérents et partenaires professionnels.
•Représenter la structure auprès des institutions, des acteurs économiques, culturels, éducatifs et touristiques.
•Développer des coopérations à l’échelle locale, régionale et nationale.

FORMATION ET TRANSMISSION
•Piloter l’offre de formation professionnelle (certification Qualiopi, reconversion, perfectionnement).
•Nouer des partenariats avec des organismes de formation, tiers-lieux.
•Intégrer le pôle formation dans les dynamiques territoriales.

VALORISATION DES SAVOIR FAIRE
•Concevoir et mettre en œuvre des projets de valorisation : expositions, démonstrations, résidences, événements publics.
•Faire de l’Atelier des Savoir Faire une vitrine vivante du territoire, au service de l’attractivité économique, artisanale et touristique.

CONDITIONS PROPOSÉES
•Poste à temps complet basé à Ravilloles (39)
•Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
•Télétravail possible selon les missions et les nécessités de service (sous conditions)
•Tickets restaurant (système de titres-restaurant dématérialisés)
•Mobilité nécessaire et horaires variables selon les événements
•Prise de poste souhaitée dès que possible Profils recherchés Formation supérieure (bac +3 à bac +5) en développement local, gestion culturelle, publiques ou équivalent.
Une expérience en direction de structure, gestion de projets transversaux ou animation de réseau.
Compétences avérées en management, pilotage stratégique, gestion budgétaire et partenariats.
Très bon relationnel, sens de l’initiative, rigueur, adaptabilité et capacité à fédérer.
Connaissance du monde de l’artisanat, de l’économie locale ou de l’action publique fortement appréciée.
Permis B obligatoire.