Directeur des systèmes d'information h/f

Informations générales Entité de rattachement de l'offre Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2 500 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes et des territoires pour favoriser la croissance et l'emploi. Son Groupement d'intérêt économique (GIE), composé de 400 collaborateurs, fournit à la CCI Paris Ile-de-France, à ses filiales et à tout autre établissement public des prestations de service et de support. Référence IDF-2929 Date de début de diffusion 22/05/2026 Convention collective/emploi conventionnel CCN SYNTEC - DIRECTEUR DE DIVISION 3.3 Domaine d'activité Systèmes d'information Intitulé du poste Directeur des Systèmes d'Information H/F Missions Le GIE du Groupe CCIR Paris Ile-de-France est engagé dans une phase structurante d'évolution stratégique du Groupe, tant sur le plan organisationnel que digital. Dans ce contexte, il recrute un Directeur des Systèmes d’Information (SI) pour conduire la restructuration et la modernisation des SI, accélérer l'utilisation de la DATA et l'introduction de l'IA dans les métiers, renforcer la gouvernance IT et positionner la DSI comme un véritable partenaire métier, force de proposition auprès de la Direction générale du GIE, des adhérents et des instances de gouvernance. Auprès du DG du GIE, vous êtes membre du COMEX de cette entité. Vous assurez la responsabilité d’une DSI d’environ 100 personnes, complétée par des prestataires et partenaires externes et assurer un fort niveau d’interaction avec les directions métiers (fonctions support, éducation/formation, appui à l'entreprise). Dans un environnement en transformation, vous intervenez sur les dimensions stratégiques, organisationnelles et opérationnelles : 1/ Stratégie & gouvernance SI Définir et piloter la stratégie SI en cohérence avec les orientations pluriannuelles du Groupe Structurer une gouvernance claire, des processus de priorisation et d’arbitrage efficaces Être un interlocuteur de référence de la Direction générale sur les enjeux numériques 2/ Transformation & modernisation Conduire la restructuration de la DSI (organisation, rôles, compétences, modes de fonctionnement) Piloter les programmes de modernisation et innovation des SI, de rationalisation et simplification, veiller à la réduction de la dette technique Sécuriser le fonctionnement du SI dans un contexte de transformation et conduite du changement 3/ Relation métiers & valeur ajoutée Instaurer une relation de confiance avec les directions métiers Faire évoluer la DSI d’un rôle de support vers une logique de création de valeur pour les métiers Accompagner les métiers dans l’évolution de leurs usages et outils Positionner la DSI comme un business partner, en instaurant une relation de confiance avec les directions métiers Délivrer des services de qualité au juste coût aux adhérents, travailler conjointement sur le ROI des projets et applications utilisées 4/ Sécurité, continuité et pilotage Garantir la sécurité, la fiabilité et la continuité du SI dans un contexte de transformation et de conduite du changement Piloter les budgets en lien avec la direction financière, les prestataires et les indicateurs de performance Piloter les risques au sein de la DSI et mettre en place les plans de remédiation Gérer les situations sensibles ou complexes avec discernement 5 / Management d'équipe Procéder régulièrement aux people revue afin de garantir la montée en compétences des équipes face aux évolutions - Data, IA, Cyber sécurité - en lien avec la RRH du GIE Participer à la GEPP de la DSI Définir un plan de remplacement Produire et suivre les indicateurs de performance et ajuster les PA Profil recherché Formation supérieure (informatique, ingénierie ou équivalent). Expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont une expérience significative en tant que DSI ou directeur IT, dans des contextes de transformation, restructuration ou gestion de crise. Solide capacité à évoluer dans des environnements institutionnels ou complexes. Leadership reconnu, posture de dirigeant, capacité à embarquer les équipes. Excellentes qualités relationnelles nécessaires notamment pour favoriser la transversalité entre les équipes et avec les membres, sens politique et vision stratégique. Goût pour l’action, la structuration, la transmission et l'innovation, vous êtes doté d'un excellent sens de la relation client. Connaissance de la commande publique. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 1er juin 2026 Type de contrat CDI Forfait jour Oui Temps de travail Temps plein Date de prise de fonction souhaitée Au plus tôt Informations supplémentaires Catégorie socio professionnelle Cadre Déplacement Possible Télétravail Oui Nb de jours de télétravail En fonction de l'autonomie et de l'activité Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€) Entre 120K€ et 130 K€ pour une expérience d'au moins 15 ans, dont une prime sur objectifs Avantages Tickets restaurant Compte Epargne Temps Epargne salariale attractive Prévoyance et retraite supplémentaire Activités sociales et culturelles du CSE Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu de travail 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS Critères candidat Niveau d'études Master ou MBA Expérience requise Minimum 10 ans