Informations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Référence 2026-16840 Fonction Relations Entreprises Type de contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 7 Description de la mission Rejoindre Action Logement Services comme Chargé(e) Relations Entreprises, c’est devenir un acteur clé d’influence au cœur des enjeux Emploi/Logement. Vous portez une mission forte : ouvrir des portes, créer des alliances, accélérer l’accès au logement des salariés et renforcer la performance RH des entreprises du territoire. Vous intervenez en développeur de réseau, en facilitateur stratégique et en ambassadeur de solutions auprès des entreprises comme des acteurs économiques. Votre rôle : étendre la présence d’ALS, activer les opportunités et générer un impact direct sur le dynamisme du territoire. Votre mission : déployer une dynamique d’influence et de conquête Développement et activation du réseau Déployer une démarche proactive pour rencontrer dirigeants, RH, partenaires territoriaux, acteurs économiques et institutionnels. Identifier les acteurs stratégiques, ouvrir de nouveaux points de contact et renforcer la présence d’ALS auprès des entreprises. Créer et animer un portefeuille actif, fondé sur la confiance, l’écoute et l’impact. Valorisation stratégique de l’offre Présenter et positionner l’offre ALS comme un levier RH incontournable dans les problématiques de recrutement, mobilité, attractivité et qualité de vie au travail. Adapter vos messages aux enjeux de chaque entreprise, sectoriels ou territoriaux. Mettre en avant les solutions innovantes : Visale, Louer pour l’Emploi, dispositifs d’accompagnement logement, etc. Conquête d’opportunités et dynamisation du territoire Détecter les signaux faibles du marché local, anticiper les besoins et proposer des actions à forte valeur ajoutée. Participer aux salons, forums, événements économiques et moments clé du territoire afin d’accroître l’influence d’ALS. Développer des partenariats ciblés avec des acteurs locaux pour fluidifier les parcours emploi/logement. Accompagnement stratégique des entreprises Construire des propositions adaptées aux enjeux RH et territoriaux propres à chaque entreprise. Conseiller les décideurs dans la mise en œuvre de leur politique logement et les sensibiliser aux opportunités offertes par ALS. Collaborer avec les équipes internes pour fluidifier les parcours bénéficiaires et optimiser l’efficacité des dispositifs. Pilotage, analyse et performance Suivre les versements dans le cadre de la PEEC. Assurer un reporting précis, mesurer vos résultats et ajuster les actions pour maximiser l’impact. Appuyer les entreprises et partenaires grâce à une organisation rigoureuse et une vision claire de l’activité. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à forte visibilité, au cœur des enjeux emploi/logement d’un territoire. L’opportunité d’agir concrètement pour les salariés et les entreprises. Une mission qui combine relations humaines, stratégie et terrain. Un environnement stimulant où votre influence compte réellement. Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : Créer des relations de haut niveau, influencer, fédérer et convaincre. Détecter des opportunités, déclencher des initiatives et faire avancer les projets. Comprendre les dynamiques économiques, RH ou territoriales et ajuster vos actions. Travailler en autonomie, tout en étant pleinement engagé(e) dans une dynamique collective. Gérer plusieurs dossiers simultanément et garder un haut niveau de qualité dans le suivi. Une connaissance du secteur immobilier ou des environnements RH/entreprise est un vrai plus. Vos qualités clés Impact relationnel & sens du dialogue Esprit de conquête & proactivité Sens du service & orientation solutions Vision stratégique du territoire Adaptabilité, rigueur, organisation Initiative, agilité, énergie Localisation du poste France, Bourgogne-Franche-Comté, 21 - Cote d'Or Lieu Dijon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 2 (BTS, DUT, DEUG, etc) Spécialisation du diplôme Autre filière
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