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Frigoriste en froid commercial (h/f)

Chartres
CDI
TIM
Commercial
De 2 500 € à 3 200 € par mois
Publiée le 31 mai
Mission du poste
Notre agence recherche activement un Dépanneur Frigoriste en Froid Commercial (H/F/D) pour notre client leader en Energie.

Vos tâches :
- Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques et électriques
- Remplacer les pièces défectueuses (compresseur, évaporateur, détendeurs)
- Régler les thermostats et les équipements de régulation
- Contrôler les températures des équipements pour garantir la chaine du froid
- Assurer le nettoyage et la mise en conformité des installations selon les normes sanitaires
- Rédiger les comptes rendus d'interventions.

Votre profil :
- Idéalement issu d'une formation Bac à Bac+3 en Réfrigération/Génie Climatique
- Posséder l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1)
- Expérience terrain indispensable (idéalement en froid commercial)
- Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.

Ce que nous offrons :
- Un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation, de l'actionnariat salarial
- Des paniers repas (16€/jour), un téléphone professionnel et un véhicule de service
- 37,5h/semaine + 10 jours de RTT
- Prime d'astreinte jusqu'à 300€ brut/mois
Profil recherché
Experience: 3 An(s)

Compétences: BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,Règles et consignes de sécurité,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Poser des tuyauteries

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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