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Responsable communication et événements emea (h/f)

Saint-Quentin-Fallavier
Radiall
Responsable communication
Publiée le 24 décembre
Description de l'offre

Your Mission

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Le Responsable Communication et Événements EMEA soutient la mise en œuvre d'initiatives de communication externe dans toute la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. À ce poste, vous donnerez vie à la marque et au message de l'entreprise à travers la création de contenu, l'organisation d'événements, l'engagement numérique et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables marketing des BU, les équipes commerciales régionales et vos collègues MarCom internationaux afin de fournir des communications claires, attrayantes et efficaces, adaptées au public européen.

Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir sur :

1. Salons professionnels, foires et expositions

Planifier et coordonner l'organisation de salons, de foires et d'expositions professionnels à travers l'Europe, en collaboration avec l'équipe MarCom mondiale et les ventes,

Créer un récit pour chaque événement, en traduisant les propositions techniques en un récit convaincant et en garantissant un message clair et percutant pour les visiteurs de la région EMEA,

Gérer la logistique de bout en bout, de l'installation du stand à la coordination des fournisseurs et au reporting des leads,

2. Tech Days

Diriger l'organisation des Tech Days organisées sur nos sites de production (usines), dans les locaux de nos clients ou chez nos partenaires de distribution. Ces événements sont une vitrine à nos solutions, innovations et services à valeur ajoutée,

Garantir une expérience fluide qui renforce notre leadership technique et l'excellence de notre marque,

3. Webinaires et formations clients

Planifier et gérer les webinaires dédiés à la formation des clients, y compris la programmation, la mise en place de la plateforme, la coordination avec les experts techniques, la promotion, la modération et le suivi,

4. Mises à jour du catalogue avec les BU (InDesign)

Collaborer avec les BU pour mettre à jour le catalogue de produits, en veillant à la traduction, à l'exactitude technique et à l'alignement avec les lancements de produits en cours ou les priorités régionales,

5. Relations presse et médias (France et EMEA)

Participer aux relations presse et médias, en particulier en France, notamment en rédigeant des communiqués de presse, en entretenant des contacts avec les agences de presse (par exemple, l'AFP) et en gérant les relations avec les rédacteurs et les journalistes,

6. Création de contenu (supports locaux)

Contribuer à la création de contenus marketing spécifiques tels que des brochures, des affiches, des supports de démonstration et des visuels adaptés au marché européen en recueillant les exigences locales et en faisant des propositions sur ce qui doit être inclus dans chaque support. Faire appel à une agence de communication locale/un freelance pour répondre aux besoins spécifiques en matière de contenu ou de campagne pour la zone EMEA,

Veiller à la clarté des briefings, au respect des délais et à la cohérence des messages dans tous les livrables, et s'assurer que le contenu créé localement est conforme aux directives de la marque et trouve un écho auprès du public régional,

7. Gestion des articles promotionnels (« goodies »)

Assumer l'entière responsabilité de la gestion des articles promotionnels pour la région EMEA : définir les besoins, sélectionner et acheter les articles, gérer le stockage et les stocks, et assurer la livraison en temps voulu pour les événements et les campagnes,

8. Création de coffrets de démonstration

Coordonner la création de coffrets de démonstration/d'échantillons en étroite collaboration avec les responsables marketing des BU, en veillant à la pertinence des messages, au positionnement des produits et à un emballage professionnel pour une utilisation sur le terrain,

9. Communication interne et harmonisation de la marque

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication interne et de marque afin d'assurer l'harmonisation de tous les visuels et messages. Appliquer la charte graphique à tous les supports locaux, en veillant à l'harmonisation visuelle et à l'intégrité de la marque, en coordination avec la vision du Brand Director,

10. Coordination des réseaux sociaux et recherche de contenu

Identifier et recueillir les besoins en matière de publication des BU et des ventes afin de mettre en avant les thèmes stratégiques, les actualités sur les produits et les initiatives régionales. Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du numérique pour traduire ces informations en contenu LinkedIn attrayant, aligné sur les priorités de la région EMEA et les normes de la marque,

11. Soutien administratif et budgétaire

Surveiller les dépenses marketing locales, soutenir le suivi quotidien des bons de commande, des factures des agences et garantir l'alignement avec le budget alloué et éviter les dépassements. Consolider les coûts liés à la région EMEA afin de permettre un suivi et un reporting précis dans le cadre du budget global MarCom.

The Profile

MISONS SUR VOS ATOUTS

Vous êtes issu(e) d’une école de commerce ou d'une formation universitaire en marketing, communication, commerce ou domaine équivalent.

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la communication marketing B2B, idéalement dans un environnement international, technique ou industriel. Et vous êtes expérimentés dans l'organisation de salons professionnels, des campagnes marketing, de la production de contenu et du soutien à la communication.

Vous maîtrisez l'anglais et le français ; la maîtrise d'autres langues européennes est un atout.

Bonne connaissance des outils numériques : CMS, LinkedIn, outils d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot), Microsoft Office ou Google Workspace.

Compétences de base en logiciels de conception (par exemple, Adobe InDesign et PPT).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du futur !

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