Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité portée par Monsieur le Maire, au service des habitants. Vous disposerez pour cela de moyens modernes et adaptés, dans un cadre de travail privilégié. Votre mission s’inscrira principalement dans la prévention et le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous serez également acteur(trice) de la relation de proximité avec la population, en assurant l’accueil, l’information, l’orientation et la sensibilisation aux règles d’usage de la voie publique. Le service compte actuellement six agents en poste : un responsable de service (brigadier-chef principal), un brigadier-chef principal, deux gardiens brigadiers (en cours de recrutements), quatre agents de surveillance de la voie publique — un titulaire, un stagiaire et deux agents en contrat à durée déterminée — ainsi que des saisonniers en période estivale. L’ASVP titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier, sera stagiairisé en juin ou juillet 2026. Le poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre du remplacement d’un brigadier-chef principal qui a demandé une mutation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260413000628-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché : - Parfaites connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales ; - Savoir relever une infraction et la qualifier ; - Savoir rendre compte de crimes, délits ou contraventions ; - Être en capacité de rechercher, recueillir et transmettre des renseignements ; - Être en capacité d'observer, analyser et gérer une situation en gardant son sang-froid en toute circonstance, même en cas de situations d'urgence et d’imprévus ; - Savoir communiquer avec le public ; - Capacité à faire preuve de pédagogie, de discernement et à se conduire de manière exemplaire en toute situation ; - Capacité d'initiative et autonomie ; - Adaptabilité aux contraintes horaires et aux intempéries ; - Sens du devoir, du service public, des relations humaines, du travail en équipe et du respect de la hiérarchie ; - Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ; - Maitriser l'outil informatique ; - Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ; - Bonne condition physique ; Diplômes et expériences requis : Recrutement par voie statutaire : lauréat du concours, mutation ou détachement. Expérience exigée en qualité de policier municipal. Contraintes spécifiques liées au poste : - Disponible, horaire de travail et amplitudes variables en fonction des évènements et nécessités de service. - Port de l’uniforme sur la voie publique et des EPI
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