Description du poste
Au sein du département Formation d'un constructeur, vous jouez un rôle clé dans la modernisation des outils et processus utilisés par le réseau de concessions et réparateurs agréés.
Votre objectif : réduire les tâches manuelles, fluidifier l’organisation et déployer des solutions digitales fiables et performantes.
Missions principales :
Analyser & comprendre
* Cartographier les processus actuels liés à l’administration de la formation.
* Identifier les irritants, les doublons et les tâches répétitives.
* Détecter les opportunités d’automatisation à fort impact.
Optimiser & automatiser
* Proposer des améliorations concrètes pour simplifier le quotidien des équipes.
* Concevoir des workflows, interfaces et outils adaptés aux besoins métier.
* Prioriser les initiatives selon leur valeur ajoutée.
Développer & déployer
* Créer des applications et automatisations via la Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).
* Développer des scripts complémentaires (VBA, Python…).
* Mettre en place des tableaux de bord BI (Power BI).
* Tester, documenter, sécuriser et maintenir les solutions.
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
Qualifications
* Bac +3 à Bac +5 en informatique, data, systèmes d’information, ou expérience équivalente.
* Expérience en automatisation de processus ou développement Power Platform.
* Une connaissance du secteur automobile ou de la formation professionnelle est un plus.
* Maîtrise de la Power Platform.
* Compétences en développement : VBA, Python, notions de SQL, API ou ETL appréciées.
* Connaissance des environnements BI (Power BI).
* Rigueur, sens de l’organisation et goût pour l’amélioration continue.
* Capacité à vulgariser et à travailler avec des profils variés.
Informations supplémentaires
* CDI
* Poste basé à Villers Cotteret (02)
* 39h par semaine du lundi au vendredi
* 9 semaines 1/2 de congés/an
* Mutuelle et prévoyance
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
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